Je vous aiderai à sourcer et recruter les meilleurs talents

Les meilleurs talents sont occupés, ils ne regardent que rarement quand vous publiez sur des job boards, des annonces ou LinkedIn.

- Nous allons là où les annonces ne vont pas. Contact direct avec des talents passifs, difficiles à trouver, qui ne répondent pas aux applications des boards, annonces ou publications sociales

- Qualifiés pour l’impact, pas seulement pour les mots-clés. Nous pré-sélectionnons en fonction des compétences, de la motivation et de l’adéquation avec vos objectifs et votre stade de développement

- Des listes de candidats pour lesquels vous pouvez embaucher. Des candidats motivés, prêts pour l’entretien, livrés rapidement, avec des notes claires et des indicateurs de risque

- Vérification des compétences en codage pratique. Nous enregistrons des défis de codage de 20 minutes, enregistrement vidéo et audio pour que vous puissiez voir comment ils déboguent, utilisent la documentation et pourquoi ils ont pris ces décisions, puis vous envoyons le rapport du candidat pour que vous puissiez agir rapidement.