CV

En général, un CV professionnel commence par votre nom et vos coordonnées, avec ensuite une phrase brève. Après cela, assurez-vous que le rédacteur de CV répertorie également les mots clés associés à votre secteur (ceux-ci apparaissent parfois après la section dédiée à l'expérience professionnelle). Présentez ensuite l'expérience professionnelle (nom de l'entreprise, intitulé du poste, date d'emploi), en veillant à répertorier les principales réalisations. N'énumérez que les emplois pertinents au cours des 10 dernières années. Ajoutez ensuite vos études, toute formation ou certification pertinente et des informations supplémentaires (telles que le profil LinkedIn, les objectifs de carrière, les actions de bénévolat, les distinctions reçues et les récompenses).

Un CV rédigé par un professionnel a toutes les chances d'attirer l'attention d'un employeur lors d'un entretien d'embauche. La plupart des experts du recrutement ne passent que quelques secondes à lire un CV. Votre CV doit se démarquer et susciter immédiatement l'intérêt du recruteur, si vous ne le rédigez pas correctement il risque donc de finir dans la pile des refus. C'est pourquoi il est fortement conseillé de trouver un rédacteur de CV qui soit professionnel pour utiliser ses services.

Généralement, un recruteur passe entre 5 et 9 secondes à lire votre CV avant de prendre une décision. Si votre CV est rejeté, c'est parce qu'il ne montre pas assez que vous correspondez au poste que vous briguez. Une mauvaise mise en page, l'inclusion d'informations inutiles ou débordantes, ainsi que les fautes de grammaire et d'orthographe sont également souvent rédhibitoires. Obtenir l'aide d'un rédacteur de CV professionnel est donc logique.

Il existe trois formats principaux de curriculum vitae : les CV chronologiques inversés répertorient les expériences de travail et les compétences dans l'ordre chronologique inverse. C'est le format de CV le plus courant. Les CV fonctionnels se concentrent sur les compétences plutôt que sur la chronologie et les expériences de travail. Les CV combinés sont des hybrides des formats ci-dessus. Ils mettent en valeur votre expérience de travail dans l'ordre chronologique inverse, mais comportent également des sections sur vos compétences. Le format que vous choisissez dépendra de la nature du poste pour lequel vous postulez.

Certaines offres d'emploi précisent la longueur que doit faire votre CV. Dans ce cas, il est important de s'en tenir à ces lignes directrices. Si aucune longueur n'est spécifiée, une ou deux pages est idéal. Cependant, il est important de se rappeler que la concision est clé : les CV courts et précis sont préférables aux longs formats. Cela s'explique par le fait que certains postes vacants reçoivent des dizaines, voire des centaines, de candidatures. Les recruteurs veulent rarement lire des dizaines de longues applications qui exagèrent ou contiennent des informations non pertinentes.