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Je rédigerai une plainte EEOC pour discrimination ou représailles au travail avocat aux États-Unis
Avocat agréé aux États-Unis, expert en droits civiques et droit du travail
Je suis Jenny Patten Magallanes (#339823), avocate agréée aux États-Unis, spécialisée dans la rédaction juridique de haut niveau pour les tribunaux d’État et fédéraux. Avec un accent sur la justice et...
À propos de ce service
La discrimination au travail est illégale et inacceptable. Je suis un avocat agréé aux États-Unis prêt à vous aider à naviguer dans le processus EEOC. Je rédigerai une plainte professionnelle pour discrimination au travail ou une réclamation pour licenciement abusif adaptée à votre cas.
Les services incluent :
- Harcèlement au travail et environnement de travail hostile.
- Représailles pour dénonciation ou dépôt d'une plainte.
- Discrimination basée sur la race, le genre, le handicap (ADA) ou l'âge.
- Violations du FMLA et questions sur l'écart salarial entre les sexes.
- Plaintes pour harcèlement sexuel et licenciement constructif.
Votre projet de plainte se concentrera sur le lien juridique "nexus" entre votre classe protégée et l'action adverse qui a été entreprise contre vous. Assurez-vous que votre plainte EEOC soit prise au sérieux avec une rédaction de niveau avocat.
Domaine juridique:
Droits civils
Pays cible:
États-Unis
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu'est-ce qu'une plainte EEOC ?
La première étape obligatoire avant de déposer une plainte pour discrimination fédérale.
Qu'est-ce que la "représailles" ?
Lorsqu'un employeur vous sanctionne pour avoir porté plainte contre une discrimination.
Puis-je poursuivre si j'ai été licencié(e) pour cause de grossesse ?
Oui, cela relève de la discrimination liée au genre ou à la grossesse.
Qu'est-ce qu'une lettre de "droit de poursuivre" ?
Le document que l'EEOC délivre pour vous permettre d'aller en justice.
Vous traitez les réclamations ADA ?
Oui, y compris le manquement à fournir des "aménagements raisonnables".
Puis-je déposer une plainte si je suis encore employé(e) ?
Oui, vous pouvez déposer une plainte tout en travaillant pour protéger vos droits.
Quelles preuves sont nécessaires ?
Courriels, évaluations de performance, noms de témoins et votre avis de licenciement.
Combien de temps ai-je pour déposer une plainte ?
En général 180 ou 300 jours selon votre état ; n'attendez pas.
