Je fournirai des conseils en recrutement et acquisition de talents

Avez-vous du mal à attirer des candidats qualifiés, à améliorer votre processus de recrutement ou à pourvoir des postes difficiles ?

En tant que responsable acquisition de talents avec plus de 8 ans d’expérience en recrutement et ressources humaines, je propose des conseils pratiques en recrutement et des recommandations de stratégies d’embauche pour aider les organisations à améliorer leurs résultats en matière de recrutement et à mettre en place des processus plus efficaces.

Mon expérience couvre le recrutement dans le secteur de la santé, l’industrie et le secteur corporatif, la planification de la main-d'œuvre, les stratégies de sourcing de candidats, le développement du processus d’entretien, le marketing de recrutement et les meilleures pratiques en acquisition de talents.

Les services peuvent inclure :

• Consultation en stratégie de recrutement
• Recommandations pour le sourcing de candidats
• Revue du processus de recrutement
• Conseils pour le processus d’entretien
• Améliorations du workflow d’embauche
• Recommandations pour la planification de la main-d'œuvre
• Revue et développement de descriptions de poste

Veuillez noter : Ce service concerne la consultation en recrutement et la stratégie. Les services de recrutement actif, la prise de contact avec les candidats, la revue de CV, l’optimisation LinkedIn et le coaching en entretien peuvent être proposés séparément. Ce service n’inclut pas les vérifications de background, les conseils juridiques en RH ou la garantie de résultats en matière d’embauche.

N’hésitez pas à me contacter avant de commander pour toute question.