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Je réaliserai le recrutement technique et l'acquisition de talents
Rédacteur de CV pour recruteurs techniques, expert LinkedIn, KDP, produits numériques
Bonjour ! Je suis Ayushi, une professionnelle du recrutement avec plus de 7 ans d'expérience, devenue freelance polyvalente passionnée par l'idée d'aider les gens à avoir une apparence soignée et à co...
À propos de ce service
Vous cherchez à embaucher des talents techniques de haut niveau sans passer des heures à rechercher et filtrer les candidats ?
Je suis un recruteur technique senior avec plus de 6 ans d'expérience dans le recrutement pour des entreprises SaaS, produits et technologies. J'ai réussi à pourvoir plus de 200 postes dans les domaines de l'ingénierie logicielle, AI/ML, ingénierie des données, DevOps, produit, gestion et recrutement campus.
Je peux vous aider avec la recherche de candidats, le filtrage, la cartographie des talents, l'optimisation des descriptions de poste, la consultation pour les entretiens et le support complet du processus de recrutement. Que vous recrutiez votre premier ingénieur ou que vous développiez une équipe entière, j'apporte des stratégies éprouvées et des insights du marché pour vous aider à embaucher plus vite et plus intelligemment.
Connectons-nous et construisons votre prochain grand recrutement !
Pays cible:
Australie
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FAQ
Traduction automatique
Pour quels types de postes pouvez-vous aider au recrutement ?
Je me spécialise dans le recrutement technique et de produits, y compris les ingénieurs logiciels, développeurs Full Stack, ingénieurs AI/ML, ingénieurs des données, ingénieurs DevOps, ingénieurs QA, chefs de produit, managers techniques et postes de leadership.
De quelles informations avez-vous besoin pour commencer ?
Veuillez fournir la description du poste, les exigences de recrutement, les préférences géographiques, la fourchette de rémunération (si disponible) et toute compétence indispensable ou entreprise cible. Plus vous donnerez de contexte, meilleurs seront les résultats.
Fournissez-vous un support complet pour le recrutement ?
Oui. Selon le package choisi, je peux aider avec la recherche de candidats, le filtrage, la cartographie des talents, la consultation pour les entretiens, l'optimisation des descriptions de poste et les recommandations pour le processus de recrutement.
Pouvez-vous aider les startups avec leur premier recrutement technique ?
Absolument. J'ai de l'expérience dans le soutien aux startups et aux organisations en croissance pour la stratégie de recrutement, la recherche de candidats et l'accompagnement du processus de recrutement.
Recrutez-vous pour des postes de leadership ?
Oui. J'ai de l'expérience dans le recrutement de managers en ingénierie, directeurs, VP ingénierie et autres postes de direction dans les organisations de produits et de technologies.
Pourquoi devrais-je travailler avec vous ?
Je possède plus de 6 ans d'expérience en recrutement technique dans des environnements SaaS, produits, startups et consulting, avec plus de 200 professionnels recrutés dans l'ingénierie, la direction et le recrutement campus.
Pouvez-vous optimiser ma description de poste ?
Oui. Je peux revoir ou réécrire les descriptions de poste pour améliorer la clarté, attirer des candidats qualifiés et augmenter le taux de réponse.
Pouvez-vous soutenir le recrutement à distance ?
Oui. Je peux aider à la recherche et au recrutement pour des postes à distance et sur site dans différentes régions.
