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Je fournirai un recrutement complet et une acquisition de talents
Recruteur en cycle complet, trouvant le bon talent pour votre équipe
Je suis un recruteur technique mondial expérimenté avec plus de 3 ans d'expérience dans le recrutement en cycle complet. Je me spécialise dans la recherche, la sélection et l'embauche de professionnel...
À propos de ce service
Vous avez du mal à trouver et embaucher les bons candidats ?
Je propose des services professionnels de recrutement en cycle complet et de recrutement de talents pour les startups, agences, petites entreprises et sociétés en croissance dans le monde entier.
Avec plus de 3 ans d’expérience en recrutement, je vous aide à sourcer, filtrer, qualifier et présélectionner les candidats pertinents pour des postes techniques et non techniques.
Les services incluent :
Sourcing de candidats & cartographie des talents
Recherche LinkedIn, Boolean & X-Ray
Filtrage et qualification des CV
Contact et engagement des candidats
Présélection & présentation des candidats
Coordination des entretiens
Gestion du pipeline de recrutement
Postes techniques : Ingénieurs logiciels, Full Stack, Frontend/Backend, Python, Java, React, Node.js, DevOps, Cloud, Data, AI/ML, QA, Cybersécurité & IT.
Postes non techniques : Ventes, développement commercial, marketing, RH, comptabilité, finance, opérations, administration & succès client.
Je me concentre sur des candidats pertinents et qualifiés, pas sur des CV en masse. Que vous ayez besoin d’aide pour un poste ou pour un recrutement continu, je peux vous aider à constituer votre vivier de talents.
Contactez-moi avant de commander avec votre description de poste, localisation, expérience, fourchette de salaire et exigences de recrutement.
Secteur:
Services
•
Technologie
Pays cible:
Dans le monde entier
•
Canada
•
Royaume-Uni
•
États-Unis
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Que comprend le recrutement en cycle complet ?
Le recrutement en cycle complet peut couvrir le sourcing des candidats, le filtrage, le contact, la présélection, la coordination des entretiens et le soutien au processus d’embauche.
Quels types de candidats pouvez-vous recruter ?
Je recrute à la fois des professionnels techniques et non techniques, y compris des spécialistes en logiciel et informatique, des commerciaux, des professionnels en comptabilité et finance, marketing, RH, opérations et autres rôles en entreprise.
Pouvez-vous recruter à l’international ?
Oui. Je peux soutenir le sourcing mondial de candidats en fonction de votre pays cible, localisation, fuseau horaire, langue, expérience et autres critères.
Utilisez-vous LinkedIn Recruiter ?
Oui. J’utilise le sourcing basé sur LinkedIn, la recherche Boolean, X-Ray, les job boards et d’autres outils de recrutement adaptés selon le poste.
Pouvez-vous assurer un soutien continu au recrutement ?
Oui. Je peux fournir un soutien continu pour les entreprises ayant des besoins récurrents en recrutement. Contactez-moi pour une offre personnalisée.
Pouvez-vous recruter pour plusieurs postes ?
Oui. Veuillez me contacter d’abord si vous avez plusieurs postes vacants afin que je puisse créer une offre personnalisée en fonction du nombre et de la complexité des rôles.
