Je mènerai des entretiens techniques pour des ingénieurs en logiciel et en cloud

Je réaliserai des entretiens techniques et une sélection de candidats pour des postes d’ingénierie logiciel, cloud, DevOps, backend, frontend, data ou blockchain.

Fort de plus de 18 ans d’expérience en ingénierie, architecture, cloud et recrutement, je peux vous aider à évaluer les candidats au-delà des CV et du simple screening RH.

Je peux évaluer :

1. Compétences en ingénierie logicielle
2. Développement backend et frontend
3. Architecture cloud : AWS, Azure, GCP
4. DevOps, CI/CD, Docker, Kubernetes
5. Bases de données et conception de systèmes
6. Conception d’API et architecture backend
7. Conscience de la sécurité
8. Capacité à résoudre des problèmes et à coder
9. Connaissance de blockchain/Web3 si nécessaire
10. Communication et niveau de séniorité

Vous recevrez un résumé clair de l’évaluation avec les points forts, les faiblesses, le score technique, la recommandation d’embauche et les notes de l’entretien.

Ce service est idéal pour les startups, agences, recruteurs et entreprises qui ont besoin d’un screening technique expert avant d’embaucher des ingénieurs.

Contactez-moi avant de passer commande pour discuter du poste, des compétences requises, du format de l’entretien et des critères d’évaluation.