Je planifierai le recrutement et coordonnerai le processus de recrutement pour votre startup
Opérations de start-up, coordination du recrutement et ASO
À propos de ce service
Organisez votre processus de recrutement de la définition du rôle à la remise du candidat.
Je suis Adeel Zubair, professionnel des opérations au service des entreprises de logiciels et des équipes de bureaux. Je vous aiderai à définir vos besoins, à établir des critères liés au poste équitables et à organiser un flux de recrutement reproductible.
Les packages couvrent une vacance à la fois. Selon votre package, vous recevez un brief du rôle, une description de poste, une grille d’évaluation du tri, un suivi des candidats, une recherche de sourcing ou un accompagnement à la coordination.
Vous conservez chaque entretien et chaque décision d’embauche. Je ne garantis pas les candidatures, les entretiens, les offres acceptées ou l’embauche réussie. Le sourcing utilise des informations professionnelles publiques et des critères liés au poste convenus. Les publicités d’emploi payantes, les vérifications d’antécédents, l’immigration et les conseils juridiques ne sont pas inclus.
Envoyez-moi un message sur Fiverr avec le rôle et le lieu avant de commander afin que nous puissions convenir des exigences réalistes de sourcing et de coordination.
Secteur:
Jeux vidéo
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Technologie
Pays cible:
Australie
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Pakistan
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Émirats Arabes Unis
•
États-Unis
FAQ
Traduction automatique
Garantissez-vous une embauche ?
Non. Vous conservez les décisions d’embauche; l’intérêt des candidats et les résultats d’embauche ne peuvent pas être garantis.
Les profils correspondent-ils à des chercheurs d’emploi actifs ?
Pas nécessairement. Le package de recherche identifie des correspondances potentielles à partir d’informations publiques; disponible et intérêt doivent être confirmés.
En quoi consiste la coordination ?
Planification, communications avec les candidats convenues et mises à jour du suivi dans la limite d’heures du package. Sont exclues les évaluations, les vérifications d’antécédents et les décisions d’emploi.

