Je vais créer un tableau de bord d'analyse RH

Perdez-vous de bons employés sans savoir pourquoi ?

Je suis analyste de données et étudiant en dernière année en intelligence artificielle et sciences des données, Inde. Je vais vous construire un tableau de bord d'analyse RH professionnel dans Power BI qui montre précisément qui est en risque de partir et ce qui motive l'attrition dans votre personnel. J'ai récemment analysé un vrai jeu de données RH de 1470 employés sur 35 variables et j'ai découvert que 54 employés étaient en forte risque de départ, sans que personne ne le sache. C'est exactement le type d'informations que je vais révéler pour votre entreprise. CE QUE VOUS OBtiendrez Analyse du taux d'attrition par employé, répartition par département et poste, analyse du risque lié à l'âge, à l'ancienneté et au salaire, identification des employés à haut risque, filtres et slicers interactifs, cartes thermiques en format conditionnel, mesures DAX complètes créées de zéro. fichier source .PBIX livré. INSIGHTS QUE JE VAIS DÉVOILER Quelles départements perdent le plus de personnel, comment les heures supplémentaires affectent votre rétention, quels niveaux de salaire ont le taux de départ le plus élevé, la rétention des nouveaux arrivants dans les 12 premiers mois, l'impact de l'équilibre vie professionnelle et satisfaction.

IDÉAL POUR les responsables RH et les équipes People Ops, fondateurs de startups suivant les métriques du personnel, entreprises de 50 à 5000 employés, toute personne disposant de données RH et ayant besoin d'informations claires.