Je gérerai pour vous le recrutement, la sélection et les fiches d'évaluation des entretiens

Les mauvaises embauches coûtent bien plus que les frais d’un recruteur. Avec plus de 3 ans d’expérience en recrutement en cycle complet, je réduis le délai d’embauche de 40 % et la charge de travail des recruteurs de 30 % grâce à un meilleur processus pour vous aider à embaucher la bonne personne, plus rapidement.

Ce que je propose :

• Des descriptions de poste optimisées pour les mots-clés, qui attirent des candidats qualifiés et se classent bien sur les sites d’emploi
• Des fiches d’évaluation pondérées pour que chaque candidat soit jugé équitablement selon les mêmes critères
• Des banques de questions structurées pour les entretiens (basées sur la méthode STAR) pour les rounds techniques, comportementaux et d’adéquation à la culture
• Le tri et la sélection des candidats à partir de votre pool de candidatures, LinkedIn ou Indeed
• Des modèles de lettre d’offre professionnelle avec des termes clairs

J’ai géré le recrutement en cycle complet pour des postes techniques et en entreprise : sourcing, tri, entretiens, offres et transmission à l’intégration. Je comprends à la fois le point de vue du manager et l’expérience du candidat.

Contactez-moi avec le poste, le niveau de seniorité et les compétences indispensables avant de commander, afin que je puisse définir le bon package et le délai pour votre besoin en recrutement.