Je vais trouver les meilleurs talents pour votre entreprise

Les meilleurs candidats sont déjà en emploi. Ils ne consultent pas régulièrement les sites d’emploi, ne mettent pas à jour leur CV et ne répondent pas aux InMails génériques. Les atteindre demande plus qu’une simple annonce, il faut un sourcer qui sait où chercher.

Fort d’une décennie de recrutement à volume élevé, AIS Recruiting (Advanced Intelligence Sourcing) combine l’instinct du recruteur avec des données vérifiées et une recherche alimentée par l’IA pour constituer des longlists que les sites d’emploi ne peuvent pas produire.

Chaque candidat est soigneusement sélectionné. Chaque détail de contact vérifié. Chaque nom sur votre liste a une raison d’y être.

 COMMENT NOUS SOURÇONS

Emails vérifiés via RocketReach et données de contact direct, sans devinettes

 Recherche assistée par IA pour une identification plus rapide, un ciblage plus précis et une portée plus large

 Recherche approfondie sur LinkedIn au-delà des filtres de base pour accéder au vivier de talents passifs

 Vérification manuelle : chaque candidat est examiné avant d’être présenté

 Construits uniquement à partir de nouvelles sources, chaque longlist est créée spécifiquement pour votre brief

 CE QUE VOUS RECEVEZ

 Feuille de calcul propre avec des candidats passifs organisée et prête à être exploitée

 Nom, employeur actuel, niveau hiérarchique, profil LinkedIn, données de contact vérifiées

 Note d’adéquation pour chaque candidat expliquant pourquoi il correspond à votre brief

ATS personnalisé (sur demande)