Je vais élaborer vos politiques RH

Vous développez une équipe sans département RH ? Je vais mettre en place les documents nécessaires pour que vos nouvelles recrues commencent efficacement et que vous restiez organisé.

Je suis un professionnel des opérations RH dans une entreprise SaaS, où je suis le seul généraliste en RH et opérations. Je gère tout le cycle de vie des employés : recrutement, intégration, départ, conception de politiques RH et documentation d’emploi. Je suis basé en Ontario et je connais les normes d’emploi de l’Ontario ainsi que celles de la plupart des autres provinces du Canada.

Ce que je peux fournir : manuel de l’employé et politiques RH principales (congés, télétravail, conduite, dépenses) liste de vérification pour l’intégration des nouvelles recrues et plan 30/60/90 jours, modèles de lettres d’offre et de documents d’emploi, documentation des processus RH pour votre équipe. Tout est rédigé dans un langage simple et pratique, adapté aux petites équipes de 5 à 50 personnes.

Comment ça fonctionne : vous remplissez un court questionnaire, j’envoie une première version, et je la modifie selon vos retours.

Veuillez noter : je fournis un support opérationnel RH, pas des conseils juridiques. Je recommande de faire revoir les documents d’emploi finaux par un avocat.