Je construirai un tableau de bord RH dans Excel avec reporting analytique

Vos données relatives aux employés sont-elles éparpillées dans des feuilles de calcul désordonnées ou verrouillées dans votre système RHIS ?

En tant que professionnel des ressources humaines et analyste de données, je ne me contente pas de créer des graphiques : je traduis des données complexes sur la main-d’œuvre en décisions stratégiques de capital humain. Je transformerai vos informations brutes sur les employés en un tableau de bord dynamique et interactif qui met en évidence exactement ce que votre direction a besoin de voir.

Ce que propose ce service :

Analytique du recrutement : suivre le temps de recrutement, le coût par recrutement et les taux de conversion du pipeline.

Rétention et insights sur le turnover : visualiser les tendances d’attrition par département, ancienneté ou responsable, et identifier les risques d’éviction du turnover.

Démographie de la force de travail : distributions claires des effectifs, métriques DEI et équité salariale.

Performance et engagement : cartographier les scores d’évaluation par rapport à la rémunération ou suivre les tendances d’eNPS.

Comment cela fonctionne :

Découverte : nous discutons de vos objectifs RH spécifiques et examinons votre structure de données actuelle.

Préparation des données : je nettoie, anonymise (si nécessaire) et organise vos dossiers sensibles des employés de manière sécurisée.

Création et affinage : je crée les visuels interactifs avec le logiciel de votre choix : Excel, Power BI ou Tableau.

Livraison : vous recevez le fichier pleinement fonctionnel accompagné d’une vidéo loom.