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Je concevrai votre programme de bien-être des employés et votre stratégie de bien-être au travail
Consultant en programmes de bien-être et de santé des employés
Je suis un spécialiste certifié en éducation à la santé (CHES) avec 15 ans d’expérience dans le développement de programmes d’éducation à la santé, de bien-être des employés et de santé de la populati...
À propos de ce service
J’aide les organisations à transformer leurs objectifs de bien-être au travail en stratégies concrètes, basées sur des preuves, et adaptées à la mise en œuvre dans le monde réel. Ce service est idéal pour les responsables RH, les responsables des personnes et les leaders organisationnels qui souhaitent créer ou renforcer un programme de bien-être des employés avec des priorités plus claires, des stratégies d’engagement, des conseils pour la mise en œuvre et des mesures de feedback significatives.
Fort de 15 ans d’expérience en éducation à la santé, santé de la population, gestion de programmes, bien-être au travail, engagement des parties prenantes, changement de comportement et évaluation, j’adopte une approche combinant stratégie, communication claire et conception pratique de programmes pour élaborer une feuille de route adaptée à votre organisation, votre personnel, vos objectifs et vos ressources.
Selon le package choisi, votre livrable pourra inclure des priorités de bien-être, des recommandations de programme, des idées d’engagement, des conseils pour la mise en œuvre, des considérations pour le feedback des employés, des approches de mesure et des recommandations pour la suite.
Ce service est axé sur la stratégie et n’inclut pas de conseils juridiques en RH, de restructuration organisationnelle, de nivellement des employés ou de conception de processus d’intégration.
Secteur:
Autres
Pays cible:
Dans le monde entier
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FAQ
Traduction automatique
Pour quels types d’organisations ce service est-il le mieux adapté ?
Ce service est conçu pour les organisations souhaitant développer ou renforcer leurs efforts en matière de bien-être des employés et de bien-être au travail, y compris les petites entreprises en croissance, les organisations de santé, les associations à but non lucratif, les cabinets de services professionnels et autres équipes axées sur les personnes.
De quelles informations aurez-vous besoin de ma part pour commencer ?
Je poserai des questions sur votre organisation, votre personnel, vos efforts actuels en matière de bien-être, vos priorités, défis, ressources disponibles et ce que vous espérez que la stratégie accomplira.
S'agit-il d'une stratégie personnalisée ou d'un modèle ?
Votre livrable sera personnalisé selon votre organisation, votre personnel, vos objectifs et votre stade de développement actuel. J’utilise un cadre stratégique cohérent, mais les recommandations seront adaptées à vos besoins.
Pouvez-vous revoir un programme de bien-être des employés existant plutôt que d’en créer un de zéro ?
Oui. Si vous avez déjà des programmes, ressources ou initiatives en place, je peux les intégrer dans la stratégie et identifier des opportunités pour renforcer l’alignement, l’engagement et la mise en œuvre.
Ce service inclut-il la mise en œuvre ?
Ce service se concentre sur la stratégie, la conception de programmes et la guidance pour la mise en œuvre. Si vos besoins incluent la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie, la gestion continue du programme ou un soutien plus large, je suis disponible pour discuter d’un package personnalisé.
Fournissez-vous des conseils juridiques en RH, avantages, médical ou restructuration organisationnelle ?
Non. Ce service se concentre sur la stratégie de bien-être au travail et le bien-être des employés. Il n’inclut pas de conseils juridiques en RH, de consultation en rémunération et avantages, de nivellement des employés, de conception d’intégration ou de restructuration organisationnelle.
