Je vais développer un logiciel de recrutement IA, tri de CV ATS, application de correspondance de candidats IA

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Stephen Abel
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À propos de ce service

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Comparez les candidats au poste, avec la preuve visible. Le logiciel de recrutement IA doit montrer la base de chaque suggestion.


Construisez le tri de CV et la correspondance de candidats autour des critères que vous approuvez, avec une connexion ATS si le package choisi l'inclut.


Votre flux de travail peut inclure :

- Extraction de CV : organiser les compétences pertinentes et l'historique professionnel.

- Critères du poste : définir les exigences que les recruteurs souhaitent examiner.

- Comparaisons de candidats : afficher la preuve correspondante et les informations manquantes.

- Contrôle de la shortlist : permettre à votre équipe de revoir et d'enregistrer ses propres décisions.


Choisissez une version limitée. La version Basic offre une expérience de prévisualisation. La version Standard fournit un MVP de tri web avec critères modifiables. La version Premium ajoute des shortlists sauvegardées et une intégration ATS. Les formats et l'accès API sont convenus au préalable.


L'IA nécessite une revue humaine ; les décisions impartiales et la qualité des candidats ne sont pas garanties. Les frais d'utilisation de l'IA sont séparés. Le code source et les tests de tri convenus sont inclus.


Envoyez une description de poste et deux CV redactés. Je peux aider à définir un flux de revue que votre équipe pourra évaluer.


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Stephen Abel

Recruitment SaaS and ATS apps that simplify screening and hiring workflows

  • DeÉtats-Unis
  • Membre depuissept. 2026
  • Temps de réponse moy.1 heure
  • Langues

    Anglais, Espagnol, Français, Allemand, Italien
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