Je vais développer un logiciel ATS, tri de CV par IA, système de gestion du recrutement, application SaaS

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Stephen Abel
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build ats software, ai resume screening, recruitment management system, saas app
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À propos de ce service

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Empêchez les décisions d'embauche de rester bloquées entre les évaluateurs. Clarifiez la propriété, les retours et la prochaine étape de l'entretien.


Construisez un système de gestion du recrutement avec tri de CV par IA et évaluations coordonnées par l'équipe.


Votre plateforme peut inclure :

- Propriété des étapes : indiquez qui doit agir sur chaque candidature.

- Retours structurés : conservez les notes des évaluateurs selon des critères convenus.

- Coordination des entretiens : organisez les plannings et le statut des candidats.

- Historique des décisions : enregistrez les approbations et les résumés IA révisables.


Les packages correspondent à votre étape de lancement. Basic est un prototype de workflow cliquable. Standard fournit un MVP ATS web avec feedback de l'équipe. Premium ajoute des logs d'approbation, des résumés IA et une intégration de calendrier. Les règles de planification complexes et les applications natives nécessitent une étude séparée.


Le code source, les instructions d'installation et le test des permissions des évaluateurs convenus sont inclus. Les frais pour IA et fournisseur de calendrier sont séparés. Les décisions d'embauche restent sous la responsabilité de votre équipe.


Indiquez où les candidatures bloquent et qui doit agir ensuite. Je vous aiderai à définir d'abord le flux de coordination.


  • Langage de programmation

    • C#

  • Expertise

    • Algorithmes & Structures de données
    • Systèmes d'exploitation
    • Conception
    • Base de données
    • Contrôle des sources

  • Framework frontend

    • bootstrap
    • Preact
    • React.js
    • Tailwind CSS
    • Vue.js

  • Framework back-end

    • Express.js
    • Fastify
    • Next.js
    • Node.js
    • Supabase

  • Créateurs d'IA et de low-code/no-code

    • Lovable
    • Claude
    • Base44
    • Cursor

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Stephen Abel

Recruitment SaaS and ATS apps that simplify screening and hiring workflows

  • DeÉtats-Unis
  • Membre depuissept. 2026
  • Temps de réponse moy.1 heure

  • Langues

    Anglais, Espagnol, Français, Allemand, Italien
Your hiring platform should help recruiters find information, compare candidates and move applications forward. Get ATS software, recruitment CRM and AI-assisted screening tools built around your hiring process. Start with a prototype or a focused MVP, then add the workflows your users need most. Your scope includes clear milestones, usable dashboards, defined permissions and a source-code handover. AI recommendations stay reviewable by your team. Send your hiring stages and current bottleneck to shape your first release.

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