Je vais développer un système de suivi des candidats par IA, logiciel ATS, plateforme de recrutement, application IA


À propos de ce service
Traduction automatique
Maintenez le suivi des candidatures sans perdre l'historique de chaque décision. Votre système de suivi des candidats doit indiquer qui a postulé, où en est le processus et ce que votre équipe doit faire ensuite.
Construisez un logiciel ATS et une plateforme de recrutement autour de vos étapes d'embauche, avec une assistance IA révisable.
Votre package choisi peut inclure :
- Réception des candidatures : collectez les CV et les réponses spécifiques à chaque poste.
- **Étapes d'embauche : faites avancer les candidats selon votre processus convenu.
- Revisions par l'équipe : gardez des notes et suivez l'activité des candidats ensemble.
- Résumé IA : mettez en avant les informations du CV pour une revue humaine dans la version Premium.
Démarrez avec une version ciblée. La version Basic est un prototype cliquable. La version Standard fournit un MVP web de l'ATS. La version Premium ajoute un portail carrière, des résumés IA et une intégration email. Elle ne rejette pas automatiquement les candidats ni ne garantit la précision du recrutement.
Vous recevez le code source, les instructions d'installation et les tests des workflows d'application et d'accès convenus. Les frais pour IA et email sont séparés.
Envoyez vos étapes d'embauche et la étape qui ralentit votre équipe. Je vous aiderai à définir une première version utile.
Découvrez Stephen Abel
Recruitment SaaS and ATS apps that simplify screening and hiring workflows
- DeÉtats-Unis
- Membre depuissept. 2026
- Temps de réponse moy.1 heure
Langues
Anglais, Espagnol, Français, Allemand, Italien
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FAQ
Traduction automatique
Les candidats peuvent-ils postuler sans créer de compte ?
La version Premium peut utiliser un formulaire de candidature public. Nous convenons des détails de confirmation, de gestion des doublons et des champs visibles avant le développement.
Est-ce que l'IA rejette automatiquement les candidats ?
Non. La version Premium fournit des résumés révisables. Les recruteurs prennent les décisions ; le rejet automatique n'est pas inclus dans ce scope.
Les responsables du recrutement peuvent-ils voir uniquement leurs offres assignées ?
Oui, la visibilité des offres assignées peut être incluse dans le modèle de rôle convenu. Les permissions inter-rôles sont vérifiées lors des tests.
