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Je recherche des talents rares dans les secteurs de l'énergie nucléaire spatiale et de la technologie
Je suis Apurva Dhawan, un recruteur technique en cycle complet avec plus de 10 ans d'expérience dans les secteurs de la technologie, de l'aérospatiale, du nucléaire et de l'énergie. Je me spécialise d...
À propos de ce service
Recrutement technique en cycle complet
Je propose des services de recrutement de bout en bout pour vous aider à trouver et embaucher le bon talent technique. Chaque candidat est sélectionné manuellement, évalué avec soin, et présélectionné en fonction des compétences, de l’expérience et de l’adéquation à la culture d’entreprise.
Ce que j’offre :
- Comprendre les exigences du poste et les besoins en recrutement
- Rechercher des candidats via LinkedIn, les sites d’emploi, Boolean, et des bases de données spécialisées
- Filtrer et évaluer pour les compétences et l’adéquation culturelle
- Présélectionner avec profils et CV
- Gérer la coordination des entretiens, les offres et l’intégration
Ce dont j’ai besoin de votre part :
- Description du poste, nom de l’entreprise recruteuse, fourchette de salaire, localisation, délai de recrutement, notes du responsable du recrutement, et détails sur la culture d’entreprise
Conditions :
- Pas de révisions, car les candidats sont sélectionnés manuellement après du temps, des efforts et des recherches.
- En payant sur Fiverr, vous acceptez ces termes et conditions.
Objectif:
Personnel
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Garantissez-vous qu’un candidat acceptera une offre ?
Aucun recruteur ne peut garantir une embauche, mais je vous assure d’obtenir des candidats qualifiés, intéressés et bien adaptés pour maximiser vos chances de réussite.
En combien de temps verrai-je des résultats ?
La plupart des postes commencent à présenter des candidats qualifiés dans un délai de 3 à 7 jours ouvrables après réception de vos exigences. Le délai exact peut varier en fonction de la complexité du poste et de la disponibilité sur le marché.
Utilisez-vous des outils d’automatisation ou de l’IA pour rechercher des candidats ?
Non, chaque candidat est recherché, filtré et sélectionné manuellement par des recherches, du réseautage et des méthodes avancées de sourcing.
Puis-je demander des révisions si je n’aime pas les candidats ?
Aucune révision n’est incluse. Le recrutement n’est pas un service automatisé ; chaque candidat nécessite du temps, des efforts et des recherches. Cependant, je ne livrerai que des candidats correspondant aux exigences que vous fournissez.
De quoi avez-vous besoin de moi avant de commencer ?
Une description détaillée du poste, les compétences requises, la fourchette de salaire ou le budget, la localisation ou la préférence pour le télétravail, le délai de recrutement, les notes du responsable du recrutement, et le nom de l’entreprise recruteuse.
