Je rechercherai et sélectionnerai des candidats pour vos offres d'emploi techniques

Vous avez du mal à trouver les bons candidats pour vos postes techniques ouverts ? Je peux vous aider.

Je suis recruteur avec une expérience pratique dans la recherche, la sélection et la pré-sélection de candidats pour de véritables pipelines de recrutement. Mon parcours en psychologie me donne également une bonne compréhension du comportement et de la communication en milieu professionnel, ce qui m’aide à dépasser les mots-clés et à repérer les personnes qui correspondent réellement au poste.

Ce que je propose :

• ️ Recherche de candidats via LinkedIn et recherche booléenne
• ️ Tri et pré-sélection des CV selon vos critères
• ️ Liste longue de candidats avec coordonnées et notes brèves
• ️ Support pour la coordination des entretiens (disponible dans les packages supérieurs)

Que vous soyez un fondateur de startup sans équipe RH interne ou une agence ayant besoin d’un soutien supplémentaire en sourcing, je fournirai rapidement une liste claire, prête à être examinée, précise et adaptée à votre poste.

Discutons de votre offre d’emploi, et je commencerai tout de suite.