Je contacterai les références des nouveaux employés

L’intégration peut être compliquée et prendre du temps. Certains employeurs négligent parfois de vérifier correctement les références afin d’identifier d’éventuels problèmes ou lacunes, ce qui peut nuire à une organisation en n’embauchant pas la bonne personne pour un poste.

Dans le cadre de cette prestation, je contacterai les références fournies par le client afin de m’assurer qu’il embauche la bonne personne. Lors de chaque contact, je poserai des questions intuitives, approfondies et spécifiques pour vérifier si le candidat correspond bien à l’entreprise.

Je personnaliserai des questions pour recouper les données fournies par le candidat, afin d’obtenir une image claire de la personne recrutée. Je pourrai également ajouter des points ou questions d’intérêt pour l’employeur, pour fournir un rapport complet.

**En plus de contacter les références, je réaliserai une vérification/sweep sur les réseaux sociaux pour détecter d’éventuels problèmes pouvant avoir un impact négatif sur l’organisation et la notoriété de la marque. Cela s’applique à certains packages, merci de vérifier et de poser des questions avant de réserver mes services !

À la fin de la mission, je fournirai un rapport complet des résultats de chaque contact et une recommandation pour poursuivre l’intégration.