Parcourir les catégories
Explorer
Fiverr Pro
Français
$
USD
Je rédigerai une plainte pour représailles et licenciement abusif
Avocat américain agréé, spécialisé en droit du travail et en litiges, rédacteur en auto-représentation
Je suis Blaine Joseph Meek, un avocat agréé aux États-Unis (numéro de BAR : 73724) spécialisé en droit du travail, droits civiques et litiges fédéraux. Je propose des services de rédaction juridique p...
À propos de ce service
Si vous avez été licencié illégalement pour avoir exercé vos droits, vous avez besoin d’un expert en rédaction de plainte pour licenciement abusif. En tant qu’avocat agréé aux États-Unis, je me spécialise dans la structuration de documents puissants pour des poursuites pour représailles en emploi pour les litigants en auto-représentation.
Prouver une représaille nécessite d’établir un lien juridique direct entre votre « activité protégée » (par exemple, signaler une discrimination au service des ressources humaines, demander un congé médical) et une « action défavorable » (par exemple, licenciement, rétrogradation).
Je propose une rédaction spécialisée pour :
- Plainte pour licenciement en représailles
- Plainte pour représailles d’un lanceur d’alerte
- Plainte pour représailles en vertu de la FMLA
- Plainte pour démission constructive (démission forcée)
Que vous ayez besoin d’une plainte EEOC pour représailles lors d’un licenciement, d’une plainte générale pour représailles EEOC ou d’une plainte juridique complète pour licenciement abusif devant un tribunal fédéral, je vais cartographier vos faits avec précision selon les lois du travail en vigueur.
Une action en justice solide pour licenciement abusif est essentielle pour récupérer les salaires perdus, les arriérés de salaire et les dommages-intérêts punitifs. Ne laissez pas les employeurs vous faire taire avec des représailles illégales. Envoyez-moi un message dès aujourd’hui avec les détails de votre affaire pour évaluer vos faits et commencer la rédaction.
Domaine juridique:
Travail (emploi)
Pays cible:
États-Unis
Type d'accord:
Mise en demeure
•
Mention légale
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu’est-ce qui prouve une représaille ?
Il faut démontrer que vous avez participé à une « activité protégée » (comme signaler une discrimination) et que vous avez subi une « action défavorable » (comme un licenciement) directement en conséquence.
Gérez-vous les représailles en vertu de la FMLA ou de l’ADA ?
Oui, je rédige des plaintes couvrant les représailles en vertu de la Family and Medical Leave Act, de l’ADA et du titre VII.
Qu'est-ce qu'une démission constructive ?
C’est lorsque un employeur rend les conditions de travail si légalement insupportables qu’une personne raisonnable est contrainte de démissionner. Je rédige des revendications pour cela.
