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Je vais rédiger un contrat d'emploi solide pour le fondateur de votre startup
Avocat agréé aux États-Unis : Protection juridique infaillible pour startups et fondateurs
Je suis Steven Charles Crocker (Bar #226153), avocat agréé aux États-Unis spécialisé en droit des sociétés et du travail. Je protège startups, fondateurs et cadres par des accords juridiques solides e...
À propos de ce service
De nombreux fondateurs commettent l'erreur de travailler pour leur propre startup sans contrat d'emploi formel. Cela vous expose à une responsabilité personnelle, à des complications fiscales et au risque d'être évincé par de futurs investisseurs sans compensation.
En tant qu'avocat agréé aux États-Unis, je rédige des contrats d'emploi pour fondateurs qui vous distinguent légalement en tant qu'individu de votre entité commerciale.
Ce contrat couvrira :
- La formalisation du statut de salarié W-2 du fondateur
- Une description claire des responsabilités du Chief Executive/Founder
- Une protection contre un licenciement abusif par le Conseil
- Des calendriers de vesting (par exemple, standard 4 ans avec une période de cliff d'un an)
- Le transfert absolu de la propriété intellectuelle créée par le fondateur à la société
- Les périodes de lock-up et le droit de premier refus (ROFR)
Les investisseurs s'attendent à voir des accords formels avec les fondateurs lors de la due diligence. Assurez-vous que votre startup est finançable et que vos droits personnels sont protégés. Commandez dès maintenant pour une rédaction juridique au niveau d'un avocat.
Domaine juridique:
Affaire (société)
Type de document:
Accord des fondateurs
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Contrat de travail
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Pourquoi ai-je besoin d'un contrat avec ma propre société ?
Il établit une relation légale d'employeur et d'employé, ce qui est essentiel pour les questions fiscales, la propriété de la propriété intellectuelle et la due diligence des futurs investisseurs.
Qu’est-ce qu’un cliff de vesting ?
Un cliff (généralement 1 an) signifie que le fondateur doit rester dans l'entreprise pendant cette période avant que toute l'equity ne lui appartienne officiellement. Je rédigerai cela.
Cela satisfera-t-il les capital-risqueurs (VC) ?
Oui, les VC exigent une attribution claire de la propriété intellectuelle et des calendriers de vesting pour s'assurer que les fondateurs sont incités à rester.
