Je rédigerai, examinerai les contrats de travail et les accords de licenciement

Signer un contrat de travail, un accord de licenciement ou une nouvelle offre d’emploi ? Je propose une révision de document sur mesure, mettant en évidence les obligations, les risques financiers et les options de négociation.

Le support couvre :

• Clauses de rémunération ; conditions salariales ; éligibilité aux primes.
• Dispositions de résiliation ; délais de préavis ; conditions de probation.
• Restrictions de non-concurrence ; engagements de non-sollicitation ; obligations de confidentialité.
• Libération de réclamations ; langage de renonciation ; conditions de séparation.
• Forfaits de licenciement ; propositions d’accord ; paiements de sortie.
• Litiges relatifs aux commissions ; avantages non versés ; dernier salaire.
• Propriété intellectuelle ; cession des résultats ; inventions.
• Politiques de travail à distance ; classification des prestataires ; statut d’emploi.
• Attributions d’actions ; acquisition d’actions ; rémunération différée.
• Clauses d’arbitrage ; loi applicable ; résolution des litiges.

Choisissez une liste de contrôle concise, une modification enluminée et un mémo de risques détaillé. Les résultats dépendent des faits, de la juridiction et des règles applicables. Pas de représentation judiciaire, pas de négociations avec l’employeur, ni de résultats garantis.

Veuillez indiquer le lieu, les documents pertinents, les échéances, le poste, les préoccupations et les modifications souhaitées avant de passer commande.