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Je rédigerai des accords avec des contractants indépendants et des contrats de travail
Avocat licencié aux États-Unis : conseiller juridique premium pour les startups, l’immobilier et la tech
Je suis Devin J. McGahey, Esq. (Barreau n° 339091), avocat agréé aux États-Unis, offrant des conseils juridiques d’entreprise haut de gamme pour l’économie numérique. Cessez de mettre votre activité e...
À propos de ce service
Protègez votre entreprise contre la mauvaise classification des employés et le vol de propriété intellectuelle
Je suis Devin J. McGahey, Esq., avocat licencié aux États-Unis (Bar #339091).
L’embauche de télétravailleurs, de freelances et d’employés est le meilleur moyen de faire évoluer votre activité, mais elle s’accompagne de risques juridiques importants. La « mauvaise classification d’un employé » (traiter un travailleur comme un prestataire alors qu’il est légalement un employé) peut entraîner des pénalités lourdes de l’IRS, des arriérés d’impôt et des poursuites du Department of Labor.
De plus, si votre contrat de sous-traitant ne comporte pas une clause « Work Made for Hire », ils détiennent légalement le droit sur le code, les designs ou les supports marketing que vous les avez payés pour créer.
je fournis des contrats juridiques stricts axés sur l’employeur :
- Accords de prestataire indépendant : délimitent clairement les limites, les livrables et évitent la mauvaise classification.
- Contrats de travail : définissent la rémunération, le statut à volonté et les procédures de résiliation.
- Affectation de la propriété intellectuelle (PI) : garantissent que votre entreprise possède 100 % du travail produit.
- Non-divulgation et non-sollicitation (Premium) : empêchent les employés récalcitrants de voler votre liste de clients ou des données propriétaires.
N’exposez pas votre entreprise à un audit ou à un vol de PI. Contactez-moi dès aujourd’hui pour sécuriser vos contrats de travail.
Domaine juridique:
Travail (emploi)
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Comment ce contrat me protège-t-il des audits de mauvaise classification par l’IRS ?
L’IRS applique des tests rigoureux de contrôle comportemental et financier pour déterminer si un travailleur est un employé ou un prestataire. Mes accords sont rédigés avec soin pour mettre en avant l’autonomie du travailleur, une rémunération basée sur le projet et des responsabilités fiscales indépendantes, fournissant votre défense fondamentale la plus solide.
Les clauses de non-concurrence sont-elles encore exécutables ?
Le cadre légal des non-concurrences est très volatil, avec des actions récentes de la FTC et des interdictions dans certains États (comme la Californie et New York). Plutôt que de s’appuyer sur des non-concurrences risquées, je privilégie la rédaction de clauses de non-sollicitation et de confidentialité à l’épreuve des failles.
Si je paie un prestataire indépendant, est-ce que je possède automatiquement la PI ?
Absolument pas. Selon le droit d’auteur américain, les prestataires indépendants conservent la propriété de leurs créations à moins qu’un contrat n’indique le contraire. J’intègre des clauses strictes de « Work Made for Hire » et d’Affectation de PI dans votre accord afin que votre entreprise possède 100 % des livrables pour lesquels vous payez.
Que signifie le terme « At-Will » dans vos contrats standard ?
« At-Will » est la norme juridique dans presque tous les États américains. Je rédige explicitement cette disposition dans vos contrats de travail W-2 pour confirmer que l’employeur ou l’employé peut mettre fin à la relation de travail à tout moment, avec ou sans cause, vous protégeant des litiges pour licenciement abusif.
Puis-je utiliser ce contrat pour des travailleurs éloignés à l’international ?
Oui. Lors de l’embauche à l’étranger, le contrat doit établir quelle législation nationale régit un différend. Je rédige ces accords afin que la loi américaine (à savoir votre État d’origine) régisse le contrat, et j’inclus des clauses d’arbitrage international pour assurer l’exécution transfrontalière.
Ce contrat fait-il office de formulaire 1099 ?
Non. Un 1099 est un formulaire de déclaration fiscale de l’IRS généré par votre comptable ou votre logiciel de paie. Ce service fournit le contrat juridique substantiel qui justifie auprès du gouvernement pourquoi le travailleur reçoit un 1099 plutôt qu’un W-2.
Puis-je réutiliser ce document pour de futurs recrutements ?
Oui. Je structure ces contrats avec une section « Master Terms » fixe et une section vide « Exhibit A » (Statement of Work) à la fin. Cela vous permet de réutiliser légalement le document principal pour de futurs prestataires en mettant simplement à jour les livrables et la rémunération dans l’Exhibit.
Que se passe-t-il si un prestataire viole la clause de confidentialité ?
Le forfait Premium inclut des clauses de réparation équitable strictes. Cela signifie que si un prestataire vole vos données, vous pouvez légalement demander une injonction immédiate en justice pour le faire cesser, ainsi que des dommages-intérêts pour la violation des dispositions de confidentialité.
Comment gérez-vous le matériel et les dépenses pour les prestataires ?
Pour passer le test IRS sur les prestataires, les travailleurs doivent généralement fournir leurs propres outils. Je rédige des clauses explicites indiquant que le prestataire est responsable de ses propres frais généraux, logiciels et matériel, ce qui renforce légalement son statut indépendant.
L'achat de ce gig établit-il une relation avocat-client ?
L’achat de ce service vous fournit une rédaction juridique personnalisée basée sur vos éléments. Cependant, une représentation légale formelle et le privilège avocat-client nécessitent une lettre d’engagement distincte signée, que je peux fournir sur demande.
