Je vais gérer le recrutement en cycle complet et la recherche de talents à l'échelle mondiale
Compétent, enthousiaste et responsable
À propos de ce service
Bienvenue !
Je vous aiderai à trouver et à recruter les meilleurs talents pour votre entreprise, qu'il s'agisse de startups ou d'entreprises établies.
Fort d'une expérience en recrutement complet, je propose :
- La recherche de candidats sur LinkedIn, les sites d'emploi et par références
- Le tri et la sélection des CV
- La planification et la coordination des entretiens
- Un accompagnement pour le recrutement de cadres et de profils techniques
- La constitution d'un vivier de talents
Tous les candidats sont vérifiés, de haute qualité et correspondent à vos besoins. Laissez-moi vous aider à gagner du temps et à embaucher efficacement les bonnes personnes.
Pays cible:
Dans le monde entier
•
Pakistan
•
Royaume-Uni
•
États-Unis
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FAQ
Traduction automatique
1- IT/Logiciel, Finance, Marketing et Ventes, RH/Administration, Support client. Ouvert à d'autres secteurs sur demande.
J'ai de l'expérience dans le recrutement dans divers secteurs, notamment la technologie, la finance, la santé, et plus encore. Je peux adapter mes services aux besoins spécifiques de votre secteur.
2- Proposez-vous des services de recrutement en cycle complet ?
Oui, je propose des services de recrutement en cycle complet, depuis la recherche de candidats jusqu'à l'intégration. Mon objectif est d'assurer un processus d'embauche fluide et efficace.
3- Pouvez-vous aider à créer un département de recrutement à partir de zéro ?
Absolument ! Je propose du conseil pour la création ou l'amélioration de votre département de recrutement, y compris les processus, outils et meilleures pratiques.
4- Comment recherchez-vous les candidats ?
J’utilise différentes méthodes, notamment les sites d’emploi, Linkedin, les réseaux sociaux, le réseautage et les bases de données de talents, pour trouver les meilleurs candidats correspondant à vos besoins spécifiques.
5- Qu'est-ce qui différencie votre service ?
Fort d'une expérience dans plusieurs pays et plus de 1 000 entretiens réalisés, j'apporte une perspective globale et des stratégies éprouvées pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
6- Combien de temps faut-il pour trouver des candidats ?
Les délais dépendent du poste et de vos exigences. Pour les postes standard, je présente généralement les candidats dans un délai de 7 jours. Les postes de direction et spécialisés peuvent prendre plus de temps.
7- Proposez-vous un accompagnement continu en recrutement ?
Oui, je propose un accompagnement continu pour améliorer votre processus de recrutement, vous adapter aux tendances du marché et appliquer les meilleures pratiques.
8- Pouvez-vous travailler avec des entreprises de toute taille ?
Oui, je travaille avec des entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, pour les aider à trouver les talents adaptés à leurs besoins spécifiques.
4 avis concernant ce service
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Détails de la notation
- Niveau de communication avec le freelance
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États-Unis
Prompt and exactly what I needed.
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Utile?I imoursmb

Émirats Arabes Unis
Great seller, was able to do the job in short notice.
Utile?J jptheman
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États-Unis
great work AAAAAAAAAAAAAAAAA+++++++++++++++++++++++++
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