Je vais transformer vos services d'assistance aux employés
Personal branding pour les cadres internationaux
Certifié par Fiverr Pro
Emily P a été sélectionné par l'équipe Fiverr Pro pour son expertise.
Certifié pour
CV
Conseils en rédaction
Profils LinkedIn
À propos de ce service
Bonjour, je suis Emily, une ancienne responsable du recrutement chez Google et une vendeuse Fiverr Pro très appréciée, spécialisée dans le soutien à la transition de carrière et à la reconversion pour les professionnels en changement.
Je collabore avec des startups et des PME pour proposer des programmes de reconversion efficaces, abordables, qui reflètent les valeurs de l'entreprise, protègent la marque employeur et permettent aux employés partants de retrouver rapidement et avec confiance un nouvel emploi.
Mes packages de soutien à la carrière combinent la rédaction stratégique de CV, l'optimisation LinkedIn, des modèles de lettre de motivation et une stratégie de recherche d'emploi personnalisée, donnant à chaque participant les outils et les insights pour se démarquer sur un marché concurrentiel.
Avec plus de 15 ans d'expérience en marketing et recrutement, j'apporte une double perspective : comprendre comment les employeurs prennent leurs décisions d'embauche et comment les candidats peuvent se positionner pour réussir. Le résultat est une expérience fluide, alignée avec votre marque, qui montre votre souci du détail, votre professionnalisme et votre responsabilité au nom de votre organisation.
Facilitons la transition de carrière pour vos collaborateurs et votre image de marque.
Planifiez une consultation gratuite : calendly.com/eipearlman/consultation
Pays cible:
Dans le monde entier
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Royaume-Uni
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États-Unis
Clients avec lesquels j’ai travaillé
Helped iconic NYC music venue Carnegie Hall grow and advance their YouTube channel to reach more audiences, through a custom playbook and interactive workshop.
mai 2024-août 2024
Autodesk
Software Development
Supported global software corporate executives in optimizing their LinkedIn profiles and establishing their online presence, increasing visibility, engagement and industry thought leadership.
janv. 2025
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FAQ
Traduction automatique
Que comprend votre programme d'outplacement ?
Un accompagnement complet pour le CV, LinkedIn et la lettre de motivation, ainsi que du coaching pour les entretiens et une stratégie de recherche d'emploi adaptée à chaque objectif d'employé.
Comment cela profite-t-il à notre entreprise ?
Vous protégez votre réputation de marque et faites preuve d'empathie lors de la transition, aidant les employés à partir avec dignité et confiance. Cela réduit aussi les risques et renforce la bonne volonté des anciens employés.
Ce service est-il évolutif pour les équipes ?
Oui. Je propose des packages flexibles pour des programmes individuels ou en groupe, adaptés à la taille, au budget et au calendrier de votre organisation. Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez dans mon service, envoyez-moi un message et je pourrai personnaliser un package pour vous.
Dans quels secteurs ou pour quels rôles proposez-vous votre soutien ?
J'ai travaillé avec des professionnels de tous secteurs, du début de carrière aux cadres supérieurs.
Combien de temps faut-il pour que les employés puissent commencer ?
La plupart des programmes démarrent dans les 5 jours ouvrables.
Quelle est votre approche ?
Chaque livrable est basé sur des données, optimisé pour les ATS et centré sur l'humain, combinant stratégie de branding et insight de recruteur pour accélérer l'insertion professionnelle.
Quels résultats pouvons-nous attendre ?
Les employés se sentent soutenus, rebrandés et prêts à relancer leur carrière. Les entreprises maintiennent la confiance, protègent leur culture et renforcent leur réputation d'employeur.

