Je rédigerai des documents RH pour votre startup

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Inde

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Focalisé sur votre entreprise, engagé pour votre croissance

Ekagra Advisory offre un soutien en paie, conformité, fiscalité, documentation RH et finance aux startups indiennes, PME et entreprises en croissance. Nous aidons les entreprises à gérer le traitement...
À propos de ce service

La plupart des startups indiennes embauchent leurs premiers 510 employés sans documentation appropriée, sans lettres d'offre formelles, sans politique de congés, sans contrats de travail. Cela expose à des risques juridiques et établit une culture faible. Bien faire dès le départ prend moins d'une semaine. Ce que couvre cette prestation :

  • Modèle de lettre d'offre personnalisé (inclut la répartition du CTC, le poste, la date d'entrée)
  • Contrat de travail / lettre d'embauche (conforme aux lois du travail indiennes)
  • Document de politique de congés (congés annuels, maladie, maternité, etc.)
  • Liste de vérification pour l'intégration des employés
  • Projet d'accord de confidentialité / NDA


Destiné à : startups et PME qui structurent leur département RH, fondateurs embauchant leur première équipe. Tous les documents sont rédigés selon la législation du travail indienne et peuvent être adaptés à votre secteur et à votre région.

Secteur:

Secteur public

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Services

•

Technologie

•

Voyage et tourisme

Pays cible:

Inde

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