Je vous conseillerai sur une enquête ou une rupture de contrat au travail

J'ai passé 20 ans à gérer les ressources humaines avant de commencer à conseiller les propriétaires d'entreprise sur les décisions les plus difficiles : enquêtes au travail et ruptures de contrat. Si vous avez une situation sur votre bureau en ce moment, vous avez besoin d’un regard extérieur avant d’entrer dans cette réunion, pas après.

Voici ce que je propose. J'examine les faits que vous m'envoyez et je vous donne une analyse écrite sur la façon de gérer la situation, y compris les risques que je vois et ce que je ferais ensuite. Passez à un niveau supérieur et je rédige également le script pour la réunion et je me rends disponible pour un appel préalable afin que vous soyez prêt. Le niveau supérieur inclut la rédaction de documents pour votre dossier et un appel de suivi après la réunion pour planifier la suite.

Il s'agit d'une expertise RH, pas de conseils juridiques. Je vous indiquerai où je vois des risques en me basant sur 20 ans d'expérience dans ce domaine, mais pour tout ce qui est déjà en litige ou en voie de devenir une réclamation légale, je vous conseillerai de consulter un avocat spécialisé en droit du travail.

Envoyez-moi la situation. Obtenez une analyse claire et documentée avant d'agir.