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Je rédigerai votre accord de cofondateur, cap table et documents d'actionnariat
Solutions juridiques pour startups agréées US, prêtes pour le VC, structuration
Je suis Brandi Balanda (Bar #009271), avocate américaine agréée spécialisée en droit des sociétés pour startups. Je fournis des cadres juridiques prêts pour le VC pour startups technologiques, entrepr...
À propos de ce service
La raison numéro un de l’échec précoce des startups est les conflits entre fondateurs. Sans un accord de cofondateur juridiquement contraignant et un calendrier de vesting précis, un fondateur partant peut repartir avec la moitié de l’actionnariat de votre entreprise.
Je suis Brandi Balanda (Bar #009271), une avocate agréée aux États-Unis. Je structure l’actionnariat des fondateurs pour protéger l’entreprise, éviter les blocages et passer la due diligence des investisseurs.
Ce service comprend :
- Accords de cofondateur : Cadres décisionnels clairs, répartition des actions et rôles opérationnels.
- Calendrier de vesting : Vesting standard sur 4 ans avec un cliff d’un an pour que les fondateurs gagnent leur part par le travail.
- Création du cap table : Répartition mathématique de la propriété, essentielle pour les levées de fonds futures.
- Contrats d’achat d’actions : Mécanisme juridique pour l’émission d’actions aux fondateurs.
Ne laissez pas la propriété de votre startup au hasard d’un accord verbal. Choisissez votre package, fournissez les détails de votre répartition des actions et sécurisez l’avenir de votre entreprise dès aujourd’hui.
Domaine juridique:
Affaire (société)
•
International
•
Commercial
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu'est-ce qu'un calendrier de vesting ?
Le vesting signifie que les fondateurs gagnent leurs actions au fil du temps (généralement 4 ans). S’ils partent prématurément, l’entreprise récupère les actions non acquises.
Dans quel format sera le cap table ?
Le cap table est fourni sous forme de feuille Excel très structurée, basée sur des formules, que vous pouvez facilement mettre à jour.
Que se passe-t-il si un co-fondateur quitte ?
L’accord inclut des clauses de "buy-sell" et des règles de vesting qui déterminent précisément ce qu’il advient de leur actionnariat en cas de départ.
Pouvons-nous ajuster la répartition des actions plus tard ?
Oui, mais disposer d’un document de base facilite les ajustements futurs en toute légalité et évite toute extorsion.
Devons-nous d’abord créer une société ?
Un accord de cofondateur de base peut être rédigé avant l’incorporation, mais les contrats d’achat d’actions nécessitent une entité active.
Gérez-vous l’actionnariat dynamique (Slicing Pie) ?
Je me concentre sur des répartition d’actions fixes standard avec vesting, qui est le modèle préféré des investisseurs en capital-risque.
