Je rédigerai votre accord de co-fondateur, la cap table et les documents d'equity pour startup
Solutions juridiques pour startups agréées US, prêtes pour le VC, structuration
À propos de ce service
La principale raison de l’échec des startups est les conflits entre fondateurs. Sans un accord de co-fondateur juridiquement contraignant et un calendrier de vesting clair, un fondateur partant peut repartir avec la moitié de l’equity de votre entreprise, rendant votre startup totalement non-fundable.
En tant qu’avocat spécialisé en startups aux États-Unis, je protège l’avenir de votre société en rédigeant des accords précis de fondateur et des cap tables. Je m’assure que l’equity est acquise au fil du temps (vesting) et que tous les droits de propriété intellectuelle sont correctement transférés à la société.
Ce service comprend :
- Accords de co-fondateur : Définitions claires des rôles, responsabilités et répartitions de l’equity.
- Calendriers de vesting : Vesting standard sur 4 ans avec une période de cliff d’un an pour éviter les départs précoces.
- Résolution des blocages : Mécanismes juridiques pour résoudre les impasses lors des votes.
- Cap Tables : Un registre organisé de la propriété, que les investisseurs demanderont en premier.
Ne construisez pas une entreprise sur un simple accord oral. Sécurisez votre equity et protégez votre propriété intellectuelle.
Choisissez votre package et soumettez vos besoins pour sécuriser votre startup.
Domaine juridique:
Affaire (société)
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International
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Commercial
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu'est-ce qu'un calendrier de vesting ?
Vesting signifie que les fondateurs acquièrent leur equity au fil d’une période déterminée (généralement 4 ans). Si un fondateur quitte au cours de la première année, il ne conserve pas ses actions non acquises.
Qu'est-ce qu'une période de cliff d'un an ?
Un cliff est une période d’essai. Si un fondateur quitte avant 12 mois, il repart avec 0 % d’equity. C’est une pratique standard en capital-risque.
Pourquoi ai-je besoin d’une cap table ?
Une cap table détaille clairement les pourcentages de propriété, la dilution et le pool d’options. Les investisseurs exigent une cap table claire avant d’investir.
Qu'est-ce qu'une élection 83(b) ?
C’est une déclaration cruciale à l’IRS pour les fondateurs recevant des actions soumises à vesting. La déposer vous évite de lourtes charges fiscales à mesure que votre entreprise se développe.
Cela inclut-il la cession de propriété intellectuelle ?
Oui, l’accord de co-fondateur inclut une clause garantissant que toutes les idées et le code créés par les fondateurs sont transférés à la société.
Pouvez-vous accueillir plus de deux fondateurs ?
Oui. Mes accords peuvent être adaptés pour un fondateur unique intégrant de nouveaux partenaires, ou pour des équipes fondatrices jusqu’à 4 personnes.

