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Je rédigerai une plainte pour discrimination en raison de la race, du genre ou du handicap
Votre avocat à la demande pour les documents de droit du travail
Je suis Brent M Cunningham, avocat agréé aux États-Unis (Bar #272836) spécialisé en droit du travail et des droits civiques. Faire face à une injustice au travail peut être intimidant. Ma mission sur ...
À propos de ce service
La discrimination basée sur qui vous êtes est illégale, immorale et dévastatrice. Que vous ayez été privé d'une promotion en raison de votre race, payé moins à cause de votre genre ou refusé un aménagement pour un handicap, une plainte formelle est votre première étape vers la justice.
Je m'appelle Brent M Cunningham, et en tant qu'avocat américain agréé (Bar #272836), je suis dédié à aider les individus à lutter contre la discrimination. Je rédigerai une plainte qui expose clairement et efficacement votre cas.
Ce service est spécifiquement axé sur :
- Discrimination raciale : traitement injuste basé sur la race ou des caractéristiques liées à la race.
- Discrimination de genre : traitement injuste basé sur le sexe, y compris la grossesse, l'identité de genre ou l'orientation sexuelle.
- Discrimination liée au handicap (ADA) : absence d'aménagements raisonnables ou traitement injuste en raison d'un handicap physique ou mental.
Ce que mon service fournit :
- Une plainte utilisant le cadre juridique approprié pour votre réclamation spécifique.
- Une narration claire reliant l'action adverse (par exemple, licenciement, rétrogradation) à votre classe protégée.
- Pour les réclamations liées au handicap, une explication claire du handicap et de l'aménagement demandé (ou refusé).
Domaine juridique:
Travail (emploi)
Pays cible:
États-Unis
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu'est-ce qu'un "aménagement raisonnable" selon l'ADA ?
C'est une modification ou un ajustement du poste ou de l'environnement de travail qui permet à une personne qualifiée avec un handicap d'accomplir les fonctions essentielles de son emploi. Je peux vous aider à rédiger une lettre pour en faire la demande formelle.
Comment prouver une discrimination de genre si elle est subtile ?
Nous pouvons construire un dossier basé sur un modèle de comportement, des commentaires ou en comparant la façon dont vous avez été traité par rapport à des collègues d'un genre différent dans des situations similaires ("preuves comparatives").
Et si je ne suis pas sûr que le traitement que j'ai subi était dû à ma race ?
Les cas de discrimination reposent souvent sur des preuves circonstancielles. Si vous appartenez à une classe protégée et avez subi une action défavorable en emploi, et qu'il existe des preuves suggérant que la raison avancée par l'employeur n'est pas la vraie raison, vous pouvez avoir une réclamation.
Puis-je déposer une plainte pour plusieurs types de discrimination ?
Oui. Si vous pensez avoir été discriminé pour plusieurs raisons (par exemple, vous êtes une femme de couleur), nous pouvons et devons inclure toutes les bases applicables dans la plainte.
Quelle est la différence entre ce service et le service général EEOC ?
Ce service est très ciblé sur ces trois types spécifiques, et très courants, de discrimination. La description et les FAQ sont adaptées pour fournir des informations plus précises aux acheteurs confrontés à ces problèmes particuliers. Le service sous-jacent est similaire mais spécialisé.
