Parcourir les catégories
Explorer
Fiverr Pro
Français
$
USD
Je préparerai votre réclamation pour licenciement abusif et violation des droits civiques en tant qu'avocat aux États-Unis
Votre avocat à la demande pour les documents de droit du travail
Je suis Brent M Cunningham, avocat agréé aux États-Unis (Bar #272836) spécialisé en droit du travail et des droits civiques. Faire face à une injustice au travail peut être intimidant. Ma mission sur ...
À propos de ce service
Avez-vous été licencié illégalement de votre emploi ? Si votre licenciement est basé sur de la discrimination, des représailles ou une autre violation de vos droits civiques, vous pourriez avoir une réclamation pour licenciement abusif.
En tant qu’avocat américain agréé (Bar #272836) spécialisé en droits civiques, je vais préparer les documents fondamentaux pour votre réclamation. Être licencié pour une raison injuste n’est pas toujours illégal, mais licencier quelqu’un pour une raison discriminatoire l’est. Je vous aiderai à exprimer précisément comment vos droits ont été violés.
Je préparerai une réclamation qui relie votre licenciement à une raison illégale, comme :
- Discrimination (race, genre, âge, handicap, etc.)
- Représailles pour avoir signalé une activité illégale (dénonciation)
- Prendre un congé légalement protégé (FMLA)
- Refuser de faire quelque chose d’illégal
Pourquoi choisir ce service ?
- Stratégie de niveau avocat : Je comprends ce qui constitue un licenciement abusif et je structurerai votre réclamation en conséquence.
- Ton professionnel : Une lettre de demande ou une plainte rédigée par un avocat est immédiatement prise plus au sérieux par votre ancien employeur et leur conseiller.
Étapes claires : Mon travail vous fournit un document tangible pour négocier un règlement ou poursuivre avec une plainte officielle auprès d’une agence.
Domaine juridique:
Travail (emploi)
Pays cible:
Dans le monde entier
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu’est-ce qui rend un licenciement « abusif » ?
Dans la plupart des États, l’emploi est « à volonté », ce qui signifie que vous pouvez être licencié pour presque n’importe quelle raison. Un licenciement devient « abusif » ou illégal lorsque la raison du licenciement viole une loi spécifique, comme une loi sur les droits civiques ou la protection des dénonciateurs.
Qu’est-ce qu’une lettre de demande ?
Une lettre de demande est un document formel envoyé à votre ancien employeur décrivant votre réclamation légale et indiquant ce que vous recherchez (par exemple, indemnités de départ, réintégration). C’est un outil puissant pour ouvrir des négociations avant le dépôt d’une plainte.
Ai-je une bonne cause ?
Le pack « Évaluation de la viabilité de la réclamation » de base est conçu pour répondre précisément à cette question. Je vais examiner vos faits et vous donner un avis honnête et professionnel sur la solidité d’une éventuelle réclamation.
Et si mon employeur a donné une fausse raison pour me licencier ?
Cela s’appelle un « prétexte ». Si nous pouvons montrer que la raison donnée par votre employeur était une couverture pour une raison discriminatoire ou de représailles, vous pourriez avoir un cas très solide. C’est un élément clé que je recherche lors de la rédaction de votre réclamation.
Quelle quantité d’informations dois-je fournir ?
Fournissez tout ce que vous pouvez : votre lettre de licenciement, vos évaluations de performance récentes, tous les emails ou textos liés au licenciement, et une chronologie des événements qui y ont conduit. Plus de détails, c’est mieux.
