Je serai votre coach de carrière avec une approche professionnelle du recrutement

La plupart des entretiens se jouent dans les quatre-vingt-dix premières secondes. Pas sur votre CV. Sur votre énergie, votre histoire et la façon dont vous répondez à la question du licenciement.

Je sais de quoi je parle, car j’ai été de l’autre côté de la table pendant douze ans chez Visa, Deloitte et Xerox. J’ai formé des recruteurs à comprendre comment les candidats sont notés. Puis j’ai moi-même été licencié, et je connais donc aussi votre point de vue.

Il ne s’agit pas d’un entraînement d’entretien générique. Nous travaillons le jeu extérieur et le jeu intérieur. Vos réponses sont reconstruits selon la structure STAR que les équipes de recrutement évaluent réellement. Votre présence est également coachée. Vos nerfs, votre histoire de licenciement et l’énergie que vous apportez à la salle.

Voici comment cela fonctionne. Vous me dites le poste que vous visez. Nous faisons l’entretien simulé en direct, comme lors d’un vrai entretien. Puis vous recevez un retour écrit honnête sur chaque réponse, avec les corrections qui comptent le plus.

Choisissez le pack qui vous convient. The Honest Read est une séance ciblée de 30 minutes. Interview Ready ajoute la reconstruction complète des réponses et un playbook écrit. Offer Stage Ready ajoute une seconde séance d’entraînement, la préparation à la négociation salariale et un plan de jeu pour le jour J.

Si vous êtes prêt à entrer sur scène comme si vous l’aviez déjà fait deux fois, commandez dès maintenant.