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Je recruterai et sélectionnerai des candidats techniques qualifiés pour votre entreprise
Spécialiste en opérations commerciales et recrutement technique
Spécialiste en opérations commerciales et recrutement technique avec plus de 6 ans d’expérience au service d’entreprises en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. Je combine le recrutement en cycle compl...
À propos de ce service
Vous avez besoin de talents techniques qualifiés sans passer des semaines à examiner des profils non pertinents ?
Je suis un recruteur senior avec plus de 6 ans d’expérience dans le soutien au recrutement en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. J’ai géré 1015 missions en simultané et contribué à environ 90 recrutements dans les domaines technique, digital et commercial.
Je peux vous aider avec :
Recherche ciblée de candidats
Tri des CV et évaluation de l’adéquation
Listes de candidats avec notes explicatives
Rédaction ou amélioration des descriptions de poste
Questions d’entretien et conseils pour le processus
Soutien aux ATS et au flux de recrutement
Je travaille avec des startups, PME et équipes en croissance, recrutant localement ou à l’international. Chaque recherche est basée sur votre poste, le marché, les compétences indispensables et les besoins de votre entreprise, jamais un simple profil générique.
Veuillez me contacter avant de commander pour des projets de recrutement très spécialisés, confidentiels ou multi-postes.
Pays cible:
Dans le monde entier
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
De quelles informations avez-vous besoin de ma part pour commencer ?
J’aurai besoin du titre du poste, de la description du poste (si disponible), du profil idéal du candidat, ainsi que des compétences ou expériences indispensables. Si vous ne les avez pas, je peux vous aider à les créer dans le cadre du package.
Garantissez-vous des embauches ?
Je ne garantis pas les embauches, mais je fournis des candidats de haute qualité, bien adaptés à vos critères. La réussite dépend des conditions du marché et de votre processus interne, mais mon objectif est de rendre le recrutement plus rapide et plus simple.
Pouvez-vous travailler avec des rôles internationaux ou en remote ?
Oui ! Je suis spécialisé dans la recherche pour des équipes internationales et en mode remote. J’ai recruté à l’échelle mondiale et je peux adapter la recherche de candidats par région, langue ou fuseau horaire.
Quelle est la différence entre les packages ?
L’offre Basic couvre la recherche ciblée. Standard ajoute le tri des candidats et les notes d’adéquation. Premium propose une sélection plus large, ainsi que la rédaction de la description de poste et le support pour le processus de recrutement.
