Je vais développer une agence d'automatisation SaaS de recrutement avec intelligence artificielle, parseur de CV, acquisition de talents


À propos de ce service
Traduction automatique
Je conçois une infrastructure de recrutement IA sécurisée, de niveau entreprise, des plateformes SaaS de recrutement sur mesure, et des workflows intelligents pour les agences de recrutement à volume élevé.
Optimisez votre livraison, sécurisez les données des candidats et réduisez considérablement votre délai d’embauche.
Solutions d'entreprise que j'architecture :
- Analyseur et classement algorithmique de CV : Pipelines RAG avancés pour analyser, noter et classer instantanément les profils candidats non structurés selon des critères précis.
- Agents d’accueil des candidats adaptatifs : Systèmes conversationnels automatisés 24/7 (Web/WhatsApp) pour présélectionner les candidats et enregistrer les données pertinentes.
- Moteurs de prospection hyper-personnalisés : Séquences d’e-mails et de recherche sur LinkedIn à haute conversion, automatisées selon l’historique professionnel des candidats.
- Tableaux de bord de recrutement personnalisés : Portails privés et évolutifs pour gérer les données, effectuer des recherches sémantiques et générer automatiquement des grilles d’entretien.
Technologie de production :
- Modèles IA : API OpenAI, Anthropic Claude, LangChain, LlamaIndex
- Automatisation : Node.js, Python, N8N, Make.com
- Frontend/Base de données : React, Next.js, Bubble.io, PostgreSQL, Pinecone
Développez vos ressources d’acquisition de talents. Contactez-moi pour une découverte technique avant de passer commande.
Découvrez carlos
AI Agent Engineer AI Product Engineer SaaS and Business Software Developer
- DeRoyaume-Uni
- Membre depuisjuin 2026
- Temps de réponse moy.1 heure
Langues
Anglais, Irlandais
Traduction automatique
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FAQ
Traduction automatique
Comment garantissez-vous la confidentialité des données des candidats ?
J’utilise strictement des API de niveau entreprise avec des politiques ZDR (Zero-Data-Retention). Les données de vos clients, CV et dossiers candidats ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles publics, assurant une confidentialité totale et une conformité stricte.
Cela peut-il s’intégrer à mon ATS ou CRM existant ?
Oui. En utilisant des API sécurisées et N8N ou Make, je connecte sans problème votre SaaS de recrutement personnalisé ou vos workflows directement à votre système de suivi des candidatures (comme Bullhorn, Greenhouse ou Salesforce).
Quelle est la précision du moteur de présélection de CV IA ?
Très précis. Le système utilise une architecture RAG avancée pour analyser et classer les candidats uniquement à partir du texte de leur CV. Il ne fabrique pas de qualifications ou d’informations inventées.
Que me faut-il pour démarrer le projet ?
Vous devrez fournir votre principal goulot d’étranglement en recrutement, votre stack logiciel actuel, et vos comptes développeur (OpenAI, N8N ou hébergement). Je prendrai en charge toute la configuration technique.
L’agent IA conversationnel peut-il fonctionner sur des applications de messagerie mobile ?
Oui. Je peux créer et déployer un agent IA conversationnel personnalisé sur WhatsApp ou votre site web pour gérer l’accueil des candidats 24/7, la présélection et la saisie automatisée des données.

