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Je fournirai des services de ressources humaines fractionnés par un expert en audit RH
Canada
Je parle Anglais
Leader RH fractionné, consultant RH
Je suis un leader RH certifié et un consultant RH fractionné, soutenant les petites et moyennes entreprises en Amérique du Nord. Avec plus de 10 ans d'expérience dans la construction, la fabrication, ...
À propos de ce service
Je propose un soutien RH fractionné aux propriétaires d'entreprise et aux équipes de direction en Amérique du Nord qui ont besoin de clarté sur le volet humain de leur activité.
Que vous rencontriez des problèmes de performance, des difficultés de recrutement ou une structure peu claire, je vous aide à réduire les risques, à prendre de meilleures décisions et à instaurer une cohérence dans le fonctionnement de votre équipe.
Session de conseil RH (Basic)
Jusqu'à 45 minutes de conseil ciblé sur une situation spécifique.
Des conseils clairs et pratiques que vous pouvez appliquer immédiatement.
Résumé de suivi avec recommandations clés.
Audit RH (Standard)
Examen de jusqu'à 5 documents RH et de votre configuration actuelle.
Résumé des risques soulignant les lacunes et priorités.
Plan d'action clair et priorisé avec une présentation de 60 minutes.
Partenaire RH stratégique (Premium)
Soutien pratique pour résoudre les problèmes de structure, de performance ou de personnel.
Cadres, documents et sessions de travail personnalisés adaptés à votre entreprise.
Soutien direct sur des situations réelles au fur et à mesure qu'elles surviennent.
Tous les travaux sont adaptés à votre entreprise. Pas de modèles, pas de conseils génériques. Juste une orientation claire basée sur ce qui se passe réellement dans votre équipe.
Vous ne savez pas par où commencer ? Contactez-moi d'abord et nous trouverons une solution.
Pays cible:
Canada
•
États-Unis
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FAQ
Traduction automatique
Comment savoir quel forfait me convient le mieux?
Si vous avez une question ou une situation spécifique, commencez par la Session de conseil. Si vous n'êtes pas sûr de ce qui fonctionne ou non, l'Audit RH est le meilleur point de départ. Si vous savez déjà qu'il y a des problèmes plus profonds liés à la structure, la performance ou votre équipe, l'option Partenaire RH stratégique est la plus adaptée.
Avec quelles industries travaillez-vous ?
J'ai travaillé dans la construction, le transport, l'éducation, la fabrication, la santé, l'assurance et les services professionnels. Le fil conducteur est la croissance d'entreprises confrontées à de véritables défis humains, pas une théorie spécifique à un secteur.
Proposez-vous des modèles ou des documents préconçus ?
Non. Tout le travail est personnalisé à votre entreprise. Si des documents sont inclus, ils sont élaborés en fonction de votre structure, de vos besoins et de votre situation — pas à partir de modèles génériques.
Pouvez-vous aider avec un problème spécifique d'employé ou une rupture de contrat ?
Oui. C'est l'une des raisons les plus courantes pour lesquelles les clients me contactent. Je fournis des conseils clairs et pratiques sur la façon d'aborder la situation, en tenant compte des risques et des étapes suivantes.
