Je ferai de la personnalité, de l'ob, de l'analyse de poste assignée en valorisant la diversité, de la motivation appliquée

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Cecil C

Kenya

Je parle Anglais
Bonjour ! Je suis un passionné de technologie et un rédacteur professionnel avec un talent pour simplifier les sujets complexes. Avec une formation en informatique et plusieurs années d'expérience à é...
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Liste des sujets que vous recevrez

 

Personnalité


  • Les cinq grands traits de personnalité
  • Indicatif de type Myers-Briggs
  • Personnalité, performance au travail
  • Présentations PowerPoint (diapositives PPT)
  • Intelligence émotionnelle
  • Locus de contrôle (interne vs externe)
  • Efficacité personnelle, estime de soi
  • Triade sombre


2. Comportement organisationnel (OB)


  • Comportement individuel en organisation
  • Dynamique de groupe, travail d’équipe
  • Culture et climat
  • Théories du leadership
  • Prise de décision
  • Pouvoir, politique
  • Résolution de conflits, négociation
  • Rédaction de documents et essais sur la gestion du changement
  • Attitudes des employés, satisfaction au travail


3. Analyse de poste


  • Description de poste, spécification
  • Conception de poste (élargissement, enrichissement, rotation)
  • Planification de la main-d'œuvre, structuration des rôles
  • Normes de performance au travail, évaluation


5. Valoriser la diversité


  • Diversité en milieu de travail, inclusion
  • Communication interculturelle
  • Gestion et affiches
  • Réduction des biais, stéréotypes
  • Égalité des chances en emploi
  • Formation à la réduction des biais inconscients
  • Stratégies de diversité, équité et inclusion (DEI)
  • Avantages d’une main-d'œuvre diversifiée


6. Motivation appliquée


  • Motivation intrinsèque vs extrinsèque
  • Théories de la motivation (hiérarchie des besoins de Maslow, théorie des deux facteurs de Herzberg, théorie de l’attente)
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do personality, ob, job analysis assigned valuing diversity, applied motivation
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Secteur:

Autres

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