Je vais créer un plan d’intégration pour les employés sur 90 jours

Je conçois un plan d’intégration pratique sur 90 jours pour vos nouvelles recrues, basé sur vos types de rôles et vos contraintes réelles. Vous obtenez un plan structuré couvrant les étapes clés à 30/60/90 jours, les sujets importants par phase, qui est responsable de chaque étape (manager, RH, mentor), et des points de contrôle pour vérifier si l’intégration fonctionne.

Ce que c’est : un plan clair et utilisable que votre équipe peut suivre.

Ce que ce n’est pas : une plateforme LMS complète, du contenu de cours fini ou des modules Articulate Storyline. Un travail plus approfondi sur Storyline ou le contenu peut être discuté en tant qu’option séparée si vous en avez besoin.

Veuillez partager la taille de votre entreprise, les rôles que vous intégrez, les outils que vous utilisez et toute exigence particulière avant que je commence.