Je vais rédiger un guide de démarrage rapide pour votre nouveau manager

Les nouveaux managers reçoivent généralement un accès et un manuel. Presque personne ne leur explique en réalité en quoi consiste le poste maintenant.

Ce service offre à vos premiers superviseurs un guide court et pratique, écrit pour votre organisation :

- Que faire durant leurs 30 premiers jours (questions en tête-à-tête, observation, premiers succès)

- Habitudes quotidiennes pour instaurer la confiance : points réguliers, feedback, appropriation de la culture

- Comment donner un feedback et documenter équitablement (faits, non sentiments)

- Quand et comment déléguer

- À qui s’adresser pour quoi, ainsi que les points de contrôle à 30/60/90 jours

J’ai passé six ans à développer la formation au leadership et à la gestion pour une organisation de santé comptant 29 sites et plus de 500 employés, y compris un guide de démarrage pour les nouveaux managers. J’utilise cette même structure en l’adaptant à vos valeurs, rôles et politiques.

Comment cela fonctionne : vous répondez à un court questionnaire, je rédige, vous vérifiez. Tout se passe par écrit ici sur Fiverr.

Ce qui n’est pas inclus : conseils en conformité légale ou RH, rédaction de politiques, formation en direct ou création d’un cours LMS. Les références politiques proviennent du manuel que vous partagez.

Vous recevez un fichier Google Doc ou Word modifiable ainsi qu’un PDF.