Je vais recruter des talents et réaliser une cartographie du marché

Bonjour, je suis Cheer. Je suis recruteur avec plus de 7 ans d'expérience dans l'acquisition de talents, ayant travaillé avec certaines des plus grandes entreprises technologiques mondiales, notamment Microsoft, Tencent et Pony.ai.

Je me spécialise dans le recrutement technique et la recherche de talents, allant de la cartographie du marché et l'analyse de la concurrence à l'évaluation des candidats et la clôture des recrutements. Mon expérience couvre l'IA, la conduite autonome, la santé et les logiciels d'entreprise, ce qui me donne le contexte industriel pour sourcer efficacement les bons talents.

Ce que j'apporte à votre processus de recrutement :

Expérience en recrutement en cycle complet chez Microsoft (plus de 2 ans) et Tencent (recruteur senior)

Compréhension approfondie des rôles techniques : ingénierie, produit et postes transversaux

Compétences en analyse de marché et en analyse d'emploi développées dans plusieurs secteurs en rapide évolution

Capacité multilingue (chinois natif, anglais professionnel, plus allemand, coréen et hébreu)

Un aspect différent : je possède également un master en sécurité et diplomatie de l'Université de Tel Aviv et j'ai vécu et travaillé en Israël, où j'ai auparavant été guide touristique et traducteur. Cela m'offre une perspective interculturelle unique qui facilite la recherche à travers différentes régions.