Je vais concevoir des systèmes RH et d'opérations humaines pratiques pour votre startup

Votre équipe s’est développée. La façon dont vous gérez les personnes suit-elle le rythme ?

J’aide les fondateurs dans la tech à remplacer des pratiques liées au personnel dispersées par des systèmes RH pratiques : responsabilités claires, intégration cohérente, points de contrôle et retours de performance utiles pour les managers.

Mon expérience couvre le travail d’HRBP chez ByteDance dans des entreprises en forte croissance, les Opérations d’Investissement et la Gestion de Portefeuille chez ByteDance, ainsi que le soutien à l’organisation et au talent auprès de plus de 300 entreprises du portefeuille ZhenFund pour les fondateurs. Je dirige désormais les GTM et les opérations internes d’une startup de sécurité IA, Branematrix.

Choisissez un diagnostic pour un seul défi, un sprint pour un seul processus RH, ou un projet fondation pour deux processus interconnectés. Nous convenons des processus et documents sélectionnés avant de commencer ; des exemples incluent une liste de contrôle d’intégration, une cartographie des responsabilités, un guide de check-in pour les managers ou un flux d’évaluation de performance.

Chaque package comprend une révision consolidée et limitée dans le cadre. Il s’agit de conseil en people et operations, non de conseils juridiques, fiscaux ou de paie, de prestation de recrutement ou d’administration RH continue. Aucune embauche ni aucun résultat commercial n’est garanti.

Veuillez me contacter sur Fiverr avant de commander afin de confirmer la portée et la disponibilité.