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Je vais clarifier votre priorité d'embauche et vous fournir un plan de recrutement pratique
Conseiller en recrutement fractionné et responsable du talent
J'aide les fondateurs et les équipes en croissance à planifier leurs recrutements, à améliorer leur processus de recrutement et à prendre de meilleures décisions concernant les personnes qu'ils recrut...
À propos de ce service
Vous recrutez pour un poste important et vous ne savez pas par où commencer ?
Je travaille avec des fondateurs et des équipes en croissance sur les priorités de recrutement, la calibration des rôles et les décisions de recrutement. Mon expérience inclut le recrutement technique chez Google X, Meta et Criteo.
Ce diagnostic à 750 $ couvre une entreprise, un poste prioritaire et une décision de recrutement. Je passerai en revue jusqu'à cinq éléments fournis (20 pages au total), rencontrerai jusqu'à deux personnes pendant 45 minutes, et fournirai un rapport de 3 à 4 pages.
Vous recevrez une fiche de rôle initiale, jusqu'à trois priorités avec responsables et prochaines actions, ainsi qu’un plan d’action sur 30 jours. Vous pouvez utiliser le résultat sans acheter un engagement plus important.
La livraison se fait en sept jours calendaires sur Fiverr. Merci de me contacter avant de commander pour que nous puissions convenir de la décision, des éléments à fournir et d’un créneau pour la session dans le délai de la commande. Une révision pour correction factuelle ou clarification est incluse, si elle est demandée dans les sept jours suivant la livraison.
La recherche de candidats, l’Outreach, les audits complets des opérations, la configuration et la mise en œuvre de l’ATS sont des services séparés. Ce diagnostic ne garantit pas une embauche.
Contactez-moi sur Fiverr avec ce dont vous avez besoin pour prendre votre décision.
Pays cible:
Canada
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Singapour
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Royaume-Uni
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États-Unis
FAQ
Traduction automatique
Allez-vous trouver des candidats ?
Ce diagnostic clarifie un poste et la décision de recrutement suivante. La recherche de candidats, l’Outreach et la recherche de talents sont des services séparés.
S’agit-il d’un audit complet des opérations de recrutement ?
Non. Il couvre une entreprise, un poste prioritaire et une décision en utilisant les matériaux que vous fournissez. Un audit de processus plus large, la configuration et la mise en œuvre de l’ATS nécessitent un périmètre séparé.
Pouvez-vous aider avec la mise en œuvre par la suite ?
Oui, lorsque le travail correspond à mes services et à ma disponibilité. Nous conviendrons séparément de tout conseil ou périmètre de mise en œuvre. Vous pouvez utiliser le diagnostic sans acheter un engagement plus important.
Que faire si j’ai besoin d’aide pour plusieurs postes ?
Nous pouvons choisir votre premier poste prioritaire ou convenir d’un autre périmètre avant de commander. Ce diagnostic à 750 $ couvre un poste et une session de 45 minutes avec jusqu’à deux participants.
Comment fonctionnent la livraison et la révision ?
Le package Fiverr prévoit une livraison en sept jours. Contactez-moi avant de commander pour convenir des éléments à fournir et d’un créneau pour la session dans le délai de la commande. Une révision pour correction factuelle ou clarification est incluse si demandée dans les sept jours suivant la livraison.
