Je vais diagnostiquer pourquoi les recruteurs ignorent votre CV
Consultant en retour d'information pour la recherche d'emploi
À propos de ce service
Vous n'obtenez pas d'entretiens même après des centaines de candidatures ?
La plupart des chercheurs d'emploi ne sont pas rejetés parce qu'ils sont non qualifiés.
Ils sont rejetés parce que leur CV envoie de mauvais signaux.
Les recruteurs décident généralement en quelques secondes :
- si votre expérience semble pertinente
- si votre positionnement est clair
- si votre CV paraît fiable
- si vous correspondez suffisamment au poste
J'aide les chercheurs d'emploi à identifier les problèmes cachés qui peuvent nuire à leurs chances d'obtenir un entretien.
Ce n'est PAS simplement une réécriture basique de CV.
J'analyserai votre CV du point de vue d'un recruteur et d'un responsable du recrutement en expliquant :
- pourquoi vous ne décrochez pas d'entretiens
- quels signaux affaiblissent votre candidature
- si le problème vient de l'ATS, du positionnement, de la clarté ou de l'adéquation au marché
- ce que les recruteurs peuvent réellement penser en lisant votre CV
Vous recevrez :
- une analyse des signaux de votre CV
- des observations sur l'ATS et les mots-clés
- un retour d'expérience du point de vue du recruteur
- les principaux problèmes qui affectent votre taux d'entretien
- des suggestions concrètes d'amélioration
Idéal pour :
- pas de réponses aux candidatures
- rejets répétés
- résultats de recherche d'emploi confus
- candidatures internationales
- candidats en transition de carrière
Si vous ne comprenez pas pourquoi vos candidatures ne fonctionnent pas, cette revue vous aidera à comprendre
Langue:
Anglais
Secteur:
Cyber Sécurité
•
Technologie et Internet
•
Ingénierie
Préférence du type de livraison
Veuillez informer le freelance de toute préférence ou préoccupation concernant l'utilisation d'outils d'IA dans la réalisation et/ou la livraison de votre commande.
FAQ
Traduction automatique
Rédigez-vous des CV de A à Z ?
Ce service se concentre principalement sur le diagnostic et le retour d'information. Les forfaits supérieurs incluent des suggestions de réécriture et des améliorations de positionnement.
Est-ce uniquement de l'optimisation ATS ?
Non. L'ATS n'est qu'une petite partie du processus de recrutement. J'analyse également le positionnement, la clarté, la perception du recruteur et l'adéquation avec le poste.
Garantissez-vous des entretiens ou des emplois ?
Aucun conseiller de carrière honnête ne peut garantir des résultats. Je me concentre sur l'identification des problèmes cachés et l'amélioration de votre positionnement en fonction des tendances des recruteurs et des processus de recrutement.
Que vais-je recevoir après l’audit ?
Vous recevrez des retours pratiques sur la structure de votre CV, son contenu, ses mots-clés, sa correspondance avec le poste, et les domaines les plus importants à améliorer avant de postuler.
Pouvez-vous vérifier mon CV par rapport à une description de poste spécifique ?
Oui. Si vous m’envoyez la description du poste, je peux analyser dans quelle mesure votre CV correspond au rôle visé et souligner les mots-clés manquants ou les sections faibles.
Ce service convient-il aux candidats débutants ?
Oui. Ce service convient aux étudiants, aux candidats débutants, aux personnes en reconversion, et aux professionnels souhaitant améliorer leur CV avant de postuler.
Que dois-je vous envoyer ?
Veuillez envoyer votre CV, le poste ciblé, la description du poste, votre profil LinkedIn ou les détails de l'entretien selon le service que vous commandez.
Pouvez-vous aider les anglophones non natifs ?
Oui. Je peux vous aider à rendre votre CV, votre profil LinkedIn ou vos réponses à l'entretien plus clairs, plus naturels et plus professionnels pour des postes en anglais.
Quel forfait dois-je choisir ?
Si vous avez un doute, envoyez-moi d'abord un message. Je vais examiner votre situation et vous recommander le forfait le plus adapté.

