Je vais créer une feuille de répartition des royalties pour votre collaboration musicale


À propos de ce service
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Les répartitions non écrites sont souvent la cause de ruptures d'amitié et de conflits sur les royalties. Lorsqu'une chanson a plusieurs auteurs, producteurs ou topliners et qu'il n'existe pas de feuille de répartition signée, les désaccords sur les pourcentages peuvent bloquer totalement le paiement des royalties, car de nombreux organismes de gestion collective et éditeurs ne versent pas tant que chaque part n'est pas documentée et signée.
Je rédige une feuille de répartition claire, conforme aux standards de l'industrie, indiquant le nom de chaque collaborateur, son rôle et son pourcentage, formulée comme le souhaitent les organismes de gestion et éditeurs, prête pour la signature électronique.
Ce que vous obtenez : un PDF de la feuille de répartition complétée, un résumé en langage simple de ce à quoi chaque partie s'engage, et des conseils pour enregistrer ces répartitions auprès de votre organisme de gestion ou de la MLC une fois que tout le monde a signé.
Pourquoi cela vaut mieux qu’un modèle gratuit : les modèles génériques omettent souvent des clauses spécifiques à chaque rôle (autorisation d’échantillons, points pour producteurs vs. part des auteurs, crédit topliner) qui peuvent entraîner des rejets ou des litiges ultérieurs. Je rédige la feuille selon ce que les organismes de gestion attendent réellement.
Vous et vos collaborateurs fournissez les noms et pourcentages convenus. Cela formalise votre accord ; ce n’est pas un avis juridique, et je recommande qu’un avocat vérifie les répartitions de grande valeur.
Découvrez DAMILOLA O
Music Metadata Compliance Specialist, DistroKid and TuneCore Fixes
- DeRoyaume-Uni
- Membre depuisjuil. 2026
- Temps de réponse moy.1 heure
Langues
Anglais, Espagnol
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FAQ
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Une feuille de répartition est-elle juridiquement contraignante ?
C’est une preuve écrite solide d’un partage de propriété convenu. Pour les catalogues de grande valeur, je recommande toujours de faire vérifier cela par un avocat.
Que faire si mes collaborateurs ne sont pas d’accord sur les pourcentages ?
Je peux partager des cadres de répartition standard de l’industrie pour faciliter la discussion, mais la décision finale revient toujours à votre équipe, pas à moi.
Avez-vous besoin des informations personnelles ou bancaires de chacun ?
Non, uniquement les noms légaux et adresses email pour la signature électronique. Je ne gère pas les numéros de sécurité sociale ni les détails bancaires.

