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Je rédigerai votre réclamation tribunal ET1 pour discrimination au travail au Royaume-Uni
Solicitor UK SRA 155250 Expert en rédaction juridique pour tribunal du travail ET1
Je suis Daniel Alex Berger, solicitor qualifié au Royaume-Uni (ID SRA : 155250) spécialisé en droit du travail. Je fournis une rédaction juridique de haut niveau pour les réclamations au tribunal du t...
À propos de ce service
Les cas de discrimination au travail sont parmi les plus complexes à présenter devant un tribunal du travail au Royaume-Uni. Les réclamations en vertu de la loi sur l’égalité de 2010 nécessitent un cadre juridique précis concernant les caractéristiques protégées, les comparateurs et les violations spécifiques.
En tant qu’avocat enregistré au Royaume-Uni (SRA 155250), je me spécialise dans la traduction de votre expérience de harcèlement ou de discrimination au travail en un motif de réclamation ET1 extrêmement efficace.
Ce que je couvre :
- Discrimination directe et indirecte
- Harcèlement et victimisation
- Manquement à faire des ajustements raisonnables (handicap)
Je structurerai votre récit pour mettre en évidence les violations juridiques exactes commises par votre employeur, afin que votre réclamation soit prise au sérieux par le Tribunal et les Défendeurs.
Toute communication se fait strictement par texte/messages pour une efficacité maximale.
Choisissez votre package et laissez un professionnel réglementé gérer votre rédaction juridique.
Domaine juridique:
Travail (emploi)
Pays cible:
Royaume-Uni
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
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FAQ
Traduction automatique
Quelles caractéristiques protégées couvrez-vous ?
Toutes les 9 selon la loi sur l’égalité de 2010, y compris la race, le sexe, le handicap et l’âge.
Et si je possède des preuves comme des emails ou des textos ?
Vous pouvez les résumer dans la chronologie que vous m’envoyez via le chat Fiverr.
Devons-nous parler au téléphone ?
Non, je travaille strictement via texte/messagerie Fiverr pour un délai rapide.
Cela inclura-t-il aussi ma réclamation pour licenciement abusif ?
Oui, si vous avez été licencié pour discrimination, le package Premium couvre les deux.
Combien de temps ai-je pour faire une réclamation ?
3 mois moins un jour à partir de l’acte discriminatoire. Commandez rapidement pour ne pas manquer cette opportunité.
