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Je rédigerai des accords d'actions de fondateur avec vesting
Avocat spécialisé pour startups et fondateurs aux États-Unis
Darby Coffman Allen, avocat agréé aux États-Unis, numéro de barreau 24073838. Je fournis aux fondateurs et entrepreneurs des documents juridiques professionnels, personnalisés, essentiels pour lancer,...
À propos de ce service
Une répartition inappropriée des actions de fondateur est une cause principale d'échec des startups. Protégez votre entreprise et vos co-fondateurs avec des accords d'actions et de vesting structurés professionnellement.
En tant qu'avocat agréé aux États-Unis, je rédigerai des accords d'actions de fondateur clairs, complets et exécutoires. Ces documents officialisent la propriété, mettent en place un calendrier de vesting standard pour assurer un engagement à long terme, et définissent ce qui se passe si un fondateur quitte l'entreprise. C'est une étape essentielle pour éviter les litiges futurs et rassurer les investisseurs.
Ma démarche garantit :
Clarté : Définit le nombre d'actions, le prix d'achat et les modalités de vesting pour éviter toute ambiguïté.
Protection : Inclut des clauses pour l'accélération, la résiliation et le rachat des actions afin de protéger toutes les parties.
Conformité : Rédigé par un avocat américain pour être juridiquement solide et prêt à être intégré dans vos documents d'entreprise.
Ne laissez pas la valeur la plus précieuse de votre entreprise, ses actions, au hasard. Formalisez vos relations de fondateur dès le départ.
Choisissez un package pour documenter correctement votre répartition d'actions de fondateur.
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu'est-ce qu'un calendrier de vesting « standard » ?
Le calendrier le plus courant et attendu par les investisseurs est une période de vesting de 4 ans avec un « cliff » d'un an. Cela signifie que vous devez rester dans l'entreprise pendant un an pour recevoir les 25 % de vos actions. Le reste des actions vest généralement mensuellement sur les trois années suivantes.
Qu'est-ce qu'une élection 83(b) et pourquoi est-elle importante ?
Une élection 83(b) permet à un fondateur de payer des impôts sur la valeur de ses actions au moment de la attribution (lorsque la valeur est faible) plutôt qu'au moment du vesting (lorsque la valeur pourrait être beaucoup plus élevée). La déposer dans les 30 jours suivant la attribution est crucial pour éviter des obligations fiscales importantes. Mes packages incluent la procédure pour cela.
Pouvez-vous personnaliser le calendrier de vesting ?
Oui. Bien que le calendrier standard soit fortement recommandé, je peux personnaliser les accords pour refléter différentes périodes de vesting, cliffs ou déclencheurs d'accélération selon vos besoins spécifiques, que nous confirmerons dans les exigences.
Avons-nous besoin de ces accords si nous sommes tous amis ?
Oui, absolument. Les circonstances commerciales évoluent. Ces accords ne concernent pas un manque de confiance ; ils visent à apporter une clarté professionnelle et à créer un cadre prévisible et équitable qui protège les intérêts de chacun, y compris ceux de l'entreprise, si les circonstances changent.
Le prix est-il par fondateur ?
Les packages sont conçus pour un, deux ou jusqu'à quatre fondateurs. Le package Basic couvre un fondateur, le Standard deux, et le Premium jusqu'à quatre, offrant une solution économique pour les équipes fondatrices.
