Je rédigerai un contrat personnalisé de prévention des conflits entre fondateurs
Avocat agréé aux États-Unis, gouvernance de startup, accords de fondateur
À propos de ce service
La principale raison pour laquelle les startups échouent n’est pas le manque de financement, mais le conflit entre co-fondateurs. Les accords informels sont risqués. Pour bâtir une entreprise prospère, vous avez besoin d’un contrat proactif, juridiquement contraignant, qui définit clairement les rôles, l’équité et les stratégies de sortie.
En tant qu’avocat agréé aux États-Unis (Bar #51831), je me spécialise dans la rédaction de contrats solides de prévention des conflits entre fondateurs. Je n’utilise pas de modèles génériques en ligne ; je rédige des accords sur mesure qui protègent l’entreprise et garantissent l’équité entre les fondateurs.
Voici quelques éléments que je peux inclure :
- Partage de l’équité et calendrier de vesting basé sur des étapes
- Cession de propriété intellectuelle (PI) pour que l’entreprise détienne l’idée
- Définition des rôles et engagements en temps
- Accords de rachat (que se passe-t-il si un fondateur quitte ou décède)
- Clauses de confidentialité et de non-concurrence
Établissez dès aujourd’hui une base juridique professionnelle pour votre startup. Un contrat bien rédigé évite que des malentendus ne se transforment en procès. Choisissez votre formule et laissez-nous sécuriser votre entreprise.
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
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FAQ
Traduction automatique
Quel est le meilleur moment pour signer un accord de fondateur ?
Le meilleur moment est avant l’incorporation ou la création du produit. Le deuxième meilleur moment, c’est maintenant.
Ce contrat inclut-il un plan de vesting ?
Oui, les packages Standard et Premium incluent des calendriers de vesting personnalisés (par exemple, vesting sur 4 ans avec une période de cliff d’un an).
Pourquoi avons-nous besoin d’une cession de PI ?
Si un fondateur quitte sans céder ses droits de PI, il peut revendiquer la propriété de votre logiciel, votre marque ou votre produit. Cela évite ce problème.
Cela tiendra-t-il en justice ?
Oui. En tant qu’avocat agréé aux États-Unis, je rédige des contrats solides, entièrement exécutables selon la loi de l’État.
Pouvez-vous revoir un contrat que nous avons rédigé nous-mêmes ?
Oui, contactez-moi pour une offre personnalisée pour la revue juridique et la révision de vos brouillons existants.
