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Je vais créer des accords de partenariat et de recrutement professionnels
Avocat agréé aux États-Unis, contrats légaux premium, droit des sociétés
Je suis David Miles Porter, avocat agréé aux États-Unis (Bar No. #127024) avec une vaste expérience en droit des sociétés, contrats commerciaux et accords de services professionnels. Je fournis aux en...
À propos de ce service
Se lancer en affaires avec un partenaire ou engager une société de recrutement externe nécessite une clarté juridique absolue. Sans contrat strict, vous risquez des litiges sur l’equity, des candidats volés et des procès coûteux. En tant qu’avocat agréé aux États-Unis (Bar No. #127024), je fournis des cadres juridiques précis pour les partenariats et le recrutement.
Accords de partenariat professionnels :
Je rédige des contrats complets pour les fondateurs et partenaires commerciaux qui définissent la répartition des bénéfices, les pouvoirs de décision, la résolution des litiges et les stratégies de buy/sell (sortie). Protégez votre equity avant de lancer.
Accords de recrutement et de staffing :
Je protège les agences de staffing et les sociétés de recrutement en rédigeant des accords qui verrouillent les frais de placement, la propriété des candidats (empêchant les embauches en back-door) et garantissent les remboursements/remplacements.
Compétences incluent :
- Accords de partenariat général/professionnel
- Accords d’equity pour les fondateurs
- Contrats de recrutement et de chasse de têtes
- Accords de staffing principaux (temporaire/permanent)
Sécurisez vos relations d’affaires avec une rédaction juridique de qualité. Contactez-moi par message avec vos besoins pour commencer.
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
L’accord de partenariat couvre-t-il ce qui se passe si un partenaire souhaite partir ?
Oui. J’inclus des dispositions détaillées de buy-sell et des stratégies de sortie pour assurer une transition en douceur sans détruire l’entreprise.
Je gère une agence de staffing. Cela me protégera-t-il si un client embauche mon candidat en secret ?
Absolument. J’inclus des clauses strictes de propriété des candidats et de non-circumvention qui garantissent que vous serez payé si un client embauche votre candidat.
Les partage des bénéfices et la répartition des pertes sont-ils inclus ?
Oui, les packages Standard et Premium précisent clairement comment les profits, pertes et contributions en capital sont gérés entre partenaires.
