Je vais auditer vos formations pour employés et repérer les lacunes coûteuses

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Directeur du développement de l'apprentissage

J'ai dirigé des initiatives de formation pour des organisations mondiales et j'aide maintenant les petites entreprises à éviter des erreurs coûteuses lors de la mise en œuvre. En tant que directeur en...
À propos de ce service

Avec plus de 15 ans d'expérience en apprentissage et développement d'entreprise ainsi qu'en gestion de projets, j'aide les organisations à identifier les lacunes de formation, à améliorer l'engagement des employés et à optimiser les programmes d'apprentissage pour un impact commercial mesurable.


Vos employés ne terminent-ils pas leur formation ? Votre intégration est-elle incohérente ? Avez-vous des difficultés avec l'adoption du LMS, le suivi de conformité ou des processus d'apprentissage obsolètes ?


Je propose des audits professionnels de formation et des recommandations stratégiques conçues pour améliorer l'efficacité de la formation, la participation des employés et l'efficacité opérationnelle sans les coûts habituels de conseil d'entreprise.


Les services peuvent inclure :

  • Audits du programme de formation des employés
  • Évaluations des processus LMS/LXP
  • Revue de l'intégration et de la formation à la conformité
  • Analyse de l'engagement dans la formation
  • Conseils en développement du leadership
  • Feuilles de route pour l'amélioration stratégique
  • Séances de consultation avec la direction


En tant que professionnel certifié PMP, j'apporte une méthodologie structurée, une alignement avec les objectifs commerciaux et une vision pratique de la mise en œuvre à chaque projet.


Expérience avec des plateformes et outils tels que :

  • Absorb LMS
  • Fuse Universal
  • Microsoft Teams
  • Canva Pro
  • Articulate


Identifions ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et comment améliorer votre stratégie d'apprentissage,

Secteur:

Art et design

Éducation

Rédaction et édition

Autres

Pays cible:

Australie

Canada

États-Unis

Royaume-Uni

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