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Je fournirai la recherche de candidats et le recrutement sur linkedin
Chasseur de talents mondial, spécialiste LinkedIn Recruiter, expert en talent mapping
Je suis un talent sourcer et recruteur mondial spécialisé dans le recrutement au Royaume-Uni, en Europe et aux États-Unis.
Fort de plus de 10 ans d'expérience, je me concentre sur l'informatique, l'i...
À propos de ce service
J’utilise des techniques avancées de sourcing pour identifier des candidats de haute qualité pour vos postes vacants. Mon approche inclut LinkedIn Recruiter avec Open to Work et des filtres de recherche LinkedIn pertinents, Boolean Search, Google X Ray Search, principaux portails d’emploi et réseaux professionnels pour trouver à la fois des candidats actifs et passifs.
Chaque profil est soigneusement examiné et vérifié en fonction de vos critères de poste, notamment la localisation, l’autorisation de travail si pertinent, les compétences techniques, l’expérience dans le secteur, l’historique professionnel et d’autres critères spécifiques au rôle.
Vous recevrez une liste restreinte de candidats qualifiés correspondant à vos besoins en recrutement, ce qui vous aidera à gagner du temps et à embaucher en toute confiance.
Pays cible:
Royaume-Uni
•
États-Unis
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Quelles méthodes de sourcing utilisez-vous ?
J’utilise LinkedIn Recruiter, Boolean Search, Google X Ray Search, principaux portails d’emploi, réseaux professionnels et techniques avancées de sourcing pour identifier à la fois des candidats actifs et passifs.
Quelles informations avez-vous besoin pour commencer le sourcing de candidats ?
Veuillez fournir la description du poste, les compétences requises, le niveau d’expérience, la localisation, le type d’emploi et toute exigence obligatoire. Plus vous partagez de détails, mieux je pourrai cibler les candidats appropriés.
Que vais-je recevoir une fois le sourcing terminé ?
Vous recevrez une liste restreinte de candidats qualifiés et vérifiés correspondant à vos critères de recrutement, accompagnée de leurs liens de profil ou CV, selon votre pack.
Sourcerez-vous des candidats pour des postes internationaux ?
Oui. Avec plus de 10 ans d’expérience en recrutement sur les marchés du Royaume-Uni et des États-Unis, je possède un solide palmarès de placements réussis. J’utilise des techniques avancées de sourcing pour identifier des candidats qualifiés correspondant à vos exigences.
